领导是组织行为的一个重要方面。随着社会的发展、管理复杂性的增加和对管理研究的深入,西方领导理论经历了从20世纪的领导特质及行为理论、领导情境理论到20世纪末21世纪初的当代领导理论三个阶段。
一、20世纪西方领导理论回顾20世纪上半叶,西方领导理论处于研究的起步阶段,领导理论界一直将领导者的个人品质作为描述和预测其领导行为成效的因素,由此产生了以领导者特有的个人品质为研究重点的领导素质理论,即伟人论观点(又称领导特质理论)。斯多基乐、切斯利、本尼斯等人对此理论的发展做出了较大贡献。
从20世纪40年代开始到60年代中期,关于领导理论的研究主要侧重于领导行为方面,并试图从此方面找出领导成果的动因,由此形成了领导行为理论。其主要学派有:卢因的领导作风理论、斯多基尔及弗莱西曼等人创立的四分图模式、罗伯特·布莱克和简·莫顿提出的管理方格理论、卡特赖特和詹德提出的PM型领导模式以及伦西斯·利克特的领导四系统模式。然而,领导有效与否,不仅与领导者的素质、行为和作风有关,而且与领导者所处的环境也有很大关系。领导方式因环境变化而异,针对具体的环境采取有效的组织领导方式以及相应的措施方法,是20世纪60年代中期以后兴起的领导环境理。
新领导理论，就包括魅力型领导，交易型领导等等。
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领导力是权力与魅力，科学与艺术的统一；领导力说到底是领导者的影响力。
领导力理论有哪些
领导力的理论有多种，包括：变革型领导力理论、情境领导力理论、以人为本的领导力理论以及真本领导力理论等。以下是这些理论的 变革型领导力理论是一种强调领导者通过激发追随者的积极性和创造性，促进组织变革和发展的理论。领导者通过激发追随者的潜力，激发他们的道德和精神力量，实现组织的创新和变革。
管理学中有关领导的理论有哪些?简述他们的主要内容
1. 大男人理论 (Great Man Theory)该理论认为，领导力是与生俱来的，特定的人物天生就具备成为伟大领导者的特质。2. 性格理论 (Trait Theory)这一理论提出，领导者拥有一些固有的性格特征，这些特征是他们成为领导者的关键。3. 行为理论 (Behavior Theory)在性格理论之后，研究者开始关注领导者实际做了...
领导力的10种理论
领导力的理论繁多，从伟人理论到技能理论，涵盖特质、风格、情境、权变等多种维度。领导力不再是单一的“天生”或“内在”属性，而是过程、行为和特质的综合体现，需要根据情境灵活调整。1. 伟人理论强调个体的内在特质，但现代观点更注重领导者的可学习技能。如普京的例子，显示了领导力并非固定不变。2....
七层次领导力具有什么样的理论?
主要的理论包括埃美特的领导政治理论、麦加维（BlytheMcGarvie）财务敏感型领导力、Earce和Sims的共享领导力、格林里夫的服务型领导理论、共鸣领导力、教练型领导、丹尼尔·戈尔曼(Daniel Goleman)的情商领导力（Emotional Intelligence）、罗伯特·豪斯(Robert J. House)的价值领导力在此基层上催生了价值驱动型...
勒温的三种领导理论的特点
在领导力的研究中，勒温是最著名的研究者之一，他提出了三种不同的领导理论，分别是任务导向型领导、关系导向型领导和变革型领导。本文将从多个角度分析勒温的三种领导理论的特点。勒温的三种领导理论的特点一、任务导向型领导任务导向型领导是一种以达成任务为目标的领导方式。该类型的领导者注重实现目标，...
领导理论阶段有哪些
1. 领导特质理论：在20世纪早期，研究者们认为领导力与领导者的个人品质密切相关。代表人物包括斯多基乐、切斯利和本尼斯等，他们试图通过分析领导者的个人特质来预测其领导行为的有效性。2. 领导行为理论：从20世纪40年代到60年代中期，研究转向领导者的行为模式，并试图从中找出领导成功的因素。这个时期...
领导力的10种理论
领导力的多元理论：探索核心要素与实践应用 德鲁克深刻洞察，真正的领导力并非在于演讲技巧或个人魅力，而是通过实际成果来衡量，它定义了领导者的价值所在。曾经的伟人理论，如同19世纪的璀璨明星，强调某些人天赐的领导特质，如普京曾被视为典型。然而，随着历史的变迁，现代领导力已超越伟人神话，趋向于...
领导力的五个层次是什么
（4）立人——人们追随你是因为你对他们所付出的；（5）巅峰——人们追随你是因为你是谁以及你所代表的东西。2、《领导力的5个层次》是2012年1月金城出版社出版的图书，作者是约翰·麦克斯韦尔。本书主要讲述了领导力的职位、认同、生产、巅峰特质的5个层面理论知识。
领导力的特质理论是什么
1. 领导特质理论，又称素质理论、品质理论或性格理论，主要探讨领导者的品质和特性对领导效果的影响。2. 这一理论起源于20世纪早期，其基础是Allport的人格特质理论。3. 早期的研究者们认为，领导者的特质是天生的，只有具备这些与生俱来的特质的人才能成为领导者。4. 特质理论强调领导者独特的品质和...
西方领导理论的主要流派及其理论有哪些?
1. 领导特质论（20世纪30-40年代）：这一理论以领导者为核心，试图通过特质研究揭示领导者的普遍特征，以解释领导现象。特质论的奠基者是阿尔波特，主要代表包括斯托格蒂尔、吉伯和穆恩等。2. 领导行为论（20世纪40-60年代）：该理论认为领导是一种影响力，在领导者和被领导者之间的互动中产生。研究者...
