国有企业的EVA革命
我国国有企业薪酬管理的研究
国有企业高管薪酬管制与会计信息透明度的关系研究
我国国有企业经营者薪酬激励研究
新经济下我国企业薪酬体系的问题研究
薪酬管理论文提纲
四、总结：建立完善企业薪酬体系，做好企业人力资源管理在当 代企业管理中意义重大。五、结束语：呼应题目 永远没有最好的管理，只有合适的管理。 建立完善企业薪酬体系，才能做好企业人力资源管理，才能找到适合自己的薪酬管理制度。扩展阅读：薪酬管理简介 薪酬是指员工向其所在单位提供所需要的劳动而获得...
求论文提纲.
在现代充满诱惑而又变幻莫测的市场竞争中,是否具有发展战略思想,对企业的发展起着至关重要的作用,因为企业发展到一定规模,有了一定的资本积累,必然会面对企业如何发展的问题,如果在企业核心业务尚未巩固就盲目向非核心业务扩张,往往会使企业陷入困境。如果对企业的定位、发展目标有了科学规划,确定了整体发展战略,它就可...
人力资源管理毕业论文提纲
一、论文题目： 高校校办企业员工的绩效评估与激励 二、论文结构：1. 高校校办企业绩效评估与激励综述 ... 21.1 选题背景... 21
人力资源管理专业本科毕业论文选题
1、某某企业人力资源管理问题及对策研究 2、某某行业人力资源需求预测研究 3、企业人力资源招聘的风险及其防范——以某某企业为例 4、网络人力资源招聘的实证研究 5、基于双因素理论的某某企业员工激励机制研究 6、某某企业人力资源薪酬管理研究 7、员工—组织关系对企业绩效的影响研究——以某某企业为例 8、某某行业企...
论文写作存在的问题及解决措施
一、论文写作存在的问题如下：1、摘要方面的问题。摘要内容是独立于正文而存在的，其主要作用是为读者的阅读和信息检索提供方便。摘要写作的好坏将直接决定论文能否被阅读、引用和收录。摘要中应包含研究背景、研究方法、研究结果与结论四个要素，分别与正文中的前言、实验部分、结果与讨论和结论相对应。摘要...
求毕业论文题目,工商管理专业的,给点参考下。
01级工商管理专业本科毕业论文题目:广东省缺工情况的探讨与管理策略中小企业品牌经营误区及创名牌战略研究家族企业制度创新中出现的代理问题及其对策研究中山古镇灯饰的产业发展和品牌化发展探析盐步内衣专业镇产业组织发展的模式研究保险式用血管理模式探讨珠三角民营企业人力资源管理的误区及其对策客户关系管理理念在我国银行...
薪酬自查报告
因此,这就要求企业根据自己的实际情况,设计一种最适合本企业的薪酬体系,这对于企业的生存与发展具有重要意义。(二)文献综述1、国外研究状况在现代企业管理中,薪酬己不再是单一的工资和纯粹货币形式的报酬,而是内在薪酬和外在薪酬的完美结合。薪酬体系设计的科学合理,可以增强员工对企业的信任感和归属感,能吸引、留住和...
跪求 会计专业毕业设计题目 (大专生)!!!
RT求一篇毕业设计题目(会计专业的)要求:1题目的范围要小针对于某一项业务或者一个具体环节进行说明(一定要比较细的题目)(应付职工薪酬的会计核算的题目除外)2另附提纲一份... RT 求一篇毕业设计题目(会计专业的) 要求: 1 题目的范围要小 针对于某一项业务或者一个具体环节进行说明(一定要比较细的题目) ( ...
论文写作标准格式模板范文
有时还需附上英文的论文摘要。 关键词 是能反映论文主旨最关键的词句,一般3-5个。 3、目录。既是论文的提纲,也是论文组成部分的小标题,应标注相应页码。 4、引言(或序言)。内容应包括本研究领域的国内外现状,本论文所要解决的问题及这项研究工作在经济建设、科技进步和社会发展等方面的理论意义与实用价值。 5...
经济学毕业论文题目
43、我国商业银行不良资产形成原因及对策研究44、我国国有企业内部契约关系分析45、相对优势原则与我国经济的有效增长46、腐败的经济学分析47、国民精神素质与经济增长48、李斯特的经济发展思想及对我国的借鉴49、转轨时期的经济思想研究50、相关行业的经济学分析法学专业本科毕业论文参考题1、 司法独立问题的思考2、 法律...
