华润万家虐待员工 人事部招人的时候说的有多好的，进来的人就知道华润是多么黑心的企业，就算是休假也要义
人事部招人的时候说的有多好的，进来的人就知道华润是多么黑心的企业，就算是休假也要义务加班，不来的话，就算旷工，领导才不会管员工的死活，经常有人累的晕倒，国家法规定不能没有假，华润就专法律的空子，让你从早干到闭店，然后第二天就休息，如果有什么培训的话，第二天照样要准时来，不来就扣你的工资，我想知道华润有违反法律的规定吗？？？
华润万家虐待员工 人事部招人的时候说的有多好的,进来的人就知道华润...
我以前也在那里做过促销员，管理人员不讲理没素质，不听员工的理由就知道强加事给员工，要你怎么做你就怎么做，不能违反，否则就罚款，扣押金，退厂的时候可以让你为了押金跑断腿
有没有人知道华润万家内部员工投诉要找谁
现在华润万家门店管理层就是一个欺上瞒下，窜通一气，能哄则哄，不能哄了就骗，对一线员工就是现在版的黄世仁，贪污受贿，还什么国企，真是挂羊头买狗肉。真希望有人管管，不然迟早要倒闭。
华润万家真像网上说的那么差吗?华润万家的员工请回答!
待遇好的只有管理员了,你有后台就好办了.做员工嘛 ,营业员收货员之类的没有前途 ,而且做事最累最苦 ,特别是收货员 ,就是搬运工 营业员不怎么累 ,但是天天义务加班 .当然做面包熟食还是可以 ,几年下来可以考技师 ,工资越来越高 ,而且学的东西可以在现实生活中用到.本人现就在深圳一家店 以上只是...
面试华润万家,忘各位待过的前辈告知下
因为没在华润工作过，所以无法评价该公司到底好不好。1. 关于试用期，劳动法有明确规定。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。企业可以跟劳动者约定试用期...
华润万家对员工提供的资料真的会调查是否真实吗
毕业证不一定能查到真假因为高中毕业证基本没人查，你进过派出所应该会查到除非你是未成年时进过或者是事后重新建档了（就是把不良记录去掉了）。
华润万家好多员工都辞职了,是真的吗
但是事实其实也并非以上说的那么遭，可能由于种种原因发生不可避免的事情，至于种种原因，小编就不得而知了，但也告诉我们做人要圆滑，我本人承认并不是和华润有任何关系，只是看到了就告诫自己和网友们，说出的话其实和你这个做人是一样的，什么样的人做事和说话就是一样的。以上只发表个人观点 ...
有谁知道天津华润万家的员工的薪资待遇
800-1500左右，如果是一般员工不给上保险的
华润万家超市工作怎么样听说那里经常用不好使的打卡机来故意扣员工钱...
超市属于食品类服务行业，与销售类、食品类专业相关度稍高，只要想几乎人人都能进去工作，可替代性太强。年轻员工居多，喜欢招20零点的应届生，30后几乎没脸混下去。进去后内卷比较严重，人员流动很大，想进去的建议慎重考虑。另外国企，没关系进去，晋升很难。上面的问题，一般忘打卡一个月有几次的免责...
华润万家旷工自离的员工是不是永远不能进任何一家华润万家入职上班了...
像这种公司员工档案应该都是互通的，如果公司真有这项规定，估计有点难度！所以今后就要汲取教训了，不要那么随意，该走程序还的走程序，以免今后选择的路会越来越窄！
华润万家让员工推京东到家任务完不了就不能下班的做法是和法的吗...
不合法，但企业有权利要求员工去做，员工不同意可以拒绝，也可以去劳动仲裁。
