为什么说全面质量管理是一场深刻变革
要想理解全面质量管理是一场深刻变革,就必须先要知道什么是全面质量管理。全面质量管理是指:“一个组织以质量为中心,以全员参与为基础,目的在于通过顾客满意和本组织所有成员及社会受益而达到长期成功的管理途径。”具体地说:全面质量管理就是企业以质量为中心,全体成员及有关部门积极参与,把专业技术...
全面质量管理
由于TQC理论源自各国质量专家的研究与成功组织的实践,反映了质量管理的客观规律,相对于前两个阶段,全面质量管理是一场深刻的变革,把质量管理的职能扩展到全员、全过程和全组织,很快成为全球企业界的共识,质量管理进入“全面质量管理阶段”,有人称其为质量管理3.0时代。到上世纪80年代,TQC进一步演变...
约瑟夫·朱兰质量管理法
变革过程中,必须让员工理解变革的重要性,参与决策,并提供适当的培训以减少变革对他们的冲击。各部门需共同合作,明确变革的目标、成本、预期效果以及可能的影响。同时,建立监督系统,定期跟踪进度和处理突发情况,确保改革的顺利进行。总的来说,朱兰的质量管理法提供了一个全面且系统的方法论,帮助企业通...
《大国崛起》所讲内容
第二位导师是戴明,全面质量管理之父也。德鲁克说,质量管理是美国人发明的,但完美运用、臻于化境的却是日本人。第三位导师就是德鲁克自己。他教会了日本人如何思考战略和实施目标管理。德鲁克对日本文化精神亦有湛深研究。七十岁时被荣聘为东京大学研究日本艺术文化的教授,引以为傲。德鲁克与吉田茂英雄所见略同。二师...
疯狂的时代呼唤疯狂的组织内容简介
"疯狂的时代呼唤疯狂的组织",这是彼得斯深入探讨的主题。他详细解析了这十二字真言的深层含义,包括超越变化、授权新边界、挑战传统结构、推动重构、以及全面质量管理的颠覆性思考。他针对这背后的三种角色——经理、员工和一线职工,提供了富有洞见的指导和启示。的确,21世纪是一个充满挑战和变革的时代,...
文化的结构,企业文化的四个分层由来。
4.3 企业文化为全面质量管理提供有力保证 全面质量管理(TQM),是企业文化的一个重要组成部分。实施全面质量管理,就要建立起一套优质稳定的服务体系,就必须树立牢固的质量观念;就要强化星级管理意识,保持星级服务水平,提升星级管理质量。表现在企业文化的管理上,一方面是建立健全质量检查制度,严格加强对企业产品质量的监督...
读了<给校长的建议> ,你是否受到了什么启蒙提出合理化建议
在不到五年的时间内,他完成了十一项变革,分别是:2001年两校合并,成为短期内三校合并的一所九年制学校;为提升学校教育服务质量而引入全面质量管理;实施服务战略,进行全覆盖的满意度调查;变革学校机构,取消了教导处和政教处;人事制度改革,分步实施全岗位竞争上岗;干部制度改革,实行中层干部任期制、评议制;分配制度改革...
创建质量文化的真谛
从把质量管理当作生产控制的工具,进而在“全面质量控制”(TQC)引入中国时变成企业基层员工的方法,九十年代后又开始把它当作质量内部控制体系,以期在更大的范围内用程序“保证”质量的达成; 换言之, 质量实际上是从部分控制向全面控制的延伸 ,从局部工具控制到全面系统控制的升级,基本上被圈在生产技术与工程的范畴...
斯蒂芬.P.罗宾斯的《管理学》读后感!急!得稿送我全部分数!
学习组织行为学后,对于管理者加强以人为中心的管理,充分调动人的积极性、主动性和创造性有极大的帮助;并能使管理者知人善任,合理地使用人才,改善人际关系,增强群体的合理的凝聚力和向心力;提高管理者领导水平,改善领导者和被领导者的关系;有助于组织变革和组织发展。 一、对激励机制的概述 《组织行为学》一书中...
企业品质的管理方法?
由于质量管理体系是一个开放体系,与外界有资源和信息的交换,外界事物的变化将影响质量管理体系的存在和发展;又由于原设计的质量管理体系也会因环境变化而进行变革,因此,为了保持质量管理体系的环境适应性,需要对质量管理体系进行管理评审,对存在的问题采取改进措施,改进质量管理体系的设计。当质量管理...