我在一家韩企工作.做的是品质管理,现在感觉做的特别不开心,公司效益也不是很好.而且管理也不人性化.这里的人大部分都在这混日子..我现在的工作是和一个在这工作很久的老员工一起做的,基本上都是我做资料,她拿去汇报了,因为她是品质管理的担当。这一点我挺苦闷的,可是也没有办法。最近公司又限制加班.还让做那么多工作.就是说周六日工资成本高.不让加班.可是闲着没有事做的人却可以随便加班种种原因都让我不想在这做了.工资也不是同行业最高的。我和我男朋友在一个公司,这也是我留下来的原因.难道我就为了这个原因要继续忍着吗?还是我要求太高了?我实在是受够了?到底该不该辞职?
谢谢你.我也是这么想的,今天我郁闷的都快掉眼泪了。太委屈了,感觉自己就像傻子一样.谁也不是你的救世主,只有自己才能救自己!
追答对啊,只有自己才能救自己,在此时你更应该做的是冷静下来好好的思考一下,毕竟我们只能是给你建议,决定权在于你的,和你的男朋友、家人好好的商量下,当断则断,正因为生活是为了自己,所以更应该选择更好的地方发展!会成功的!加油!
大家好,我说下我的问题,希望大家可以帮我想想该怎么去处理才是最好的...
毕竟,再加钱是不可能的,即使加钱,他还是不愿意干,那只能是找一个喜欢做运营还会美工的,所以,只能是重新招人了!毕竟,再加钱是不可能的,即使加钱,他还是不愿意干,那只能是找一个喜欢做运营还会美工的,所以,只能是重新招人了!毕竟,再加钱是不可能的,即使加钱,他还是不愿意干,那只能...
如果有事想不明白的时候应该怎么办?
最简单的方式就是自己找一个地方自己冷静下来,把这件事情的前头后尾想过一边,自己不要去钻牛角尖,这样子不好;当我们实在想不明白的时候其实可以听一听音乐还有就是自己应该懂得放松一下自己的神经,可能是因为自己绷得太紧导致自己想问题出现了一点问题,这是原因之一,所以放松一下可能会有点头目也说...
工作不开心想辞职,可是又不知道自己下一份工作想做什么,怎么办?
辞职很容易,但是要想清楚为什么辞职,自己是否真的不想要继续工作下去,若是一切都考虑清楚并且还可以有别的好工作等你去做的时候,那么辞职对你来说或许也是一种解脱,若你什么都没想好,单纯因为不开心就要放弃自己的工作,那么我建议你千万慎重,不要做让自己后悔的事。
大家帮我出出注意,烦啊,老员工老让我做事,怎么办啊?
做分外的事是给你赚表现分的契机。当然前提你是先把分内的事做好。只要你想在这个公司呆上比较长的时间,那这算是好事。确实太多了,自己看看,优先把它们按时间排个序。大家帮我出出注意,我应该怎么办。烦啊。 很支持一楼的说法! 跟你的她好好谈谈,我觉得两个人在一起更重要的事彼此能知道...
工作很忙,属下工作质量有问题,别人出了仨主意,我该怎么办?
这倒是一个不错的主意,属下工作质量有问题,首先给他一点机会,让他改进,如果孺子可教,那就慢慢来,他会更努力。否则那就换新人,老板要的是能帮他创效益的员工。而不是给他惹麻烦的,最好换一个能更好帮你的手下,不过如果你和现在的员工已经能很好的配合了,那就不要轻易去换人了,你们开...
现在的工作气氛非常的压抑,我是不是要换一个工作呢?
婚姻不如意,子女教育不如意,是你的思维方式的问题,如果想解决哪些问题,不要在问题当中,那样你永远也无法解决,但是怎么解决,也许没有人给你一个答案,如果真的给了,那他能不能给你负那个责任呢,如果你真的换工作,真的能如意吗?你问那些经常跳槽的,他们为什么不断的跳?
在职场中,发现问题该说出来吗,该怎么说?
首先,如果是这个问题对公司的长远发展影响非常大,严重损害了公司的利益,那么这个时候,我们就必须要向公司的领导汇报了,因为同身为公司的一份子,我们每一个人都有责任和义务去维护公司的利益,因为在一定程度而言,公司的利益就是我们这些员工的利益,只有公司好了我们才能好!当然了,提这些问题的方式...
大家帮我出主意,我该怎么办?
4、你的问题都无需担心什么,建议立办理。不要再在这上面咨询什么了,咨询不清的,再好的回复也需要你付出实际行动才能解决事情。财产应平均分配,但有过错方要少分。根据现行婚姻法,离婚诉讼中,除一方有隐藏、转移夫妻共同财产外,其他的过错都不导致有过错方少分或不分夫妻共同财产。希望各位大侠们...
我是一名大学生,有心理问题的话应该怎么办?自己处理还是寻求帮助?
如果是自己的一些想法造成困惑从而导致感觉有压力,造成心理问题的,建议采取以下几种方法来进行调节:第一、要注意多运动,保持良好的生活习惯,学会放松,让自己的身体和心灵处于一个良好的平衡状态,不要过于高兴也不要过于悲伤。很多人出现心理问题都是因为本身长时间的紧迫生活,身体感受到了自身的压力和...
我做了四年的生产主管,现在很迷茫,不知如何发展,请大家出出主意
1:继续从事生产管理:管理是一门艺术,当然也是一门永无止境的学问,前途也是不可限量的。你现在做主管,可以高管方向发展,如经理,总裁等。积累了四年的现场管理经验,这是非常难得的,如想发展下去,想必自会得心应手。2:如实在不想再为别人做了,想必四年个你也积累了不少人气和经验,那么,...