像福州苏宁电器这种经常加班，加班费很低，还有节假日说是封顶70块这种事情应该找谁投诉

Question

一天两班经常就一个人上，算下来一周要加班多少小时？加班费低就算了，还有国家节假日一天只有70快，说是公司封顶，这种找谁投诉，难道没人管嘛，还是不把政府放在眼里！！

Answer 1

首先，在你投诉前要现明白加班费的计算方式。
依据劳动法的规定 加班费=基本工资/每个月的工作小时数/每天工作小时数
平时按照150%支付，周末200%，节假日300%。
每个公司的基本工资不一样，导致加班费的基数完全不一样，不要说节假日70块了 就是只有30都是有可能的。这个是法律的漏洞。
下面举几个实例来计算加班费
假设基本工作与当地最低工资标准相同，福州950元/月
加班费为基本工资/每月工作天数/每天小时数
950/21.75/8=5.46 平时加班8.19，周末10.92，节假日16.38 以上以5天8小时为准
950/26/8=4.57 平时加班6.85，周末9.13，节假日13.7 以上是6天8小时
假设有公司把基本工资定位500元/月
500/21.75/8=2.87 平时加班4.3，周末5.75，节假日8.62 以上5天8小时
500/26/8=2.4 平时加班3.61，周末4.81，节假日7.21 以上6天8小时
劳动法根本没有规定每个公司的基本工作是多少，所以无论你怎么投诉人家都是可以找到说法滴！！！！！！

Answer 2

现在最低工资都多少啊，找当地的劳动部门去投诉，实在不行找当地电视台帮忙曝光下

Answer 3

哈哈 受不了就辞职吧
我也是苏宁出来的，这里加班费也是按照最低给的，据说以前有个老员工辞职后拿着苏宁的考勤表去劳动局告都没告赢
你在苏宁应该知道企业和工商各个机关的关系，不都是在维护吗，个人在企业面前永远是弱者
而且看看你的合同，签的基本工资肯定非常低