劳动合同期内发生车祸意外，不属于工伤，在医疗期内，休三个月后，公司不再给予病休假，该怎样处理？

Question

劳动合同期内发生车祸意外，医疗期六个月,休满三个月后,公司决定再支付一个月薪资可自行解除劳动关系。国家劳动部门有这样的规定吗？（我公司内部规定员工全年的病假时间为2个月，但我这样的情况应该不属于平常的病假，比较特殊。）
公司说是咨询了劳动部门后的解决办法，但是劳动法中写明：患病或负伤在规定的医疗期内的，公司不能辞退。这样的情况该怎样处理？
补充下：是否医疗期与工作年限由关？工作年限在一年半的是否最多只有三个月医疗期？

Answer 1

医疗期内他不能辞退你。
如果他坚持，那你就申请劳动仲裁，不行就起诉

Answer 2

公司肯定是忽悠你的。。