在鉴定过程期间中,鉴定结果还没出来我提出辞职了,现在鉴定结果出来了,还能享受到工伤补偿么

如题所述

1、鉴定结果还没出来提出辞职了,现在鉴定结果出来了,可以依法享受工伤伤残待遇的。
2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
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第1个回答  2011-03-05
你好,你可以享受工伤赔偿,即使辞退i,你也可以拿到你应得的工伤赔偿金和伤残补助金。本回答被网友采纳
第2个回答  2011-03-05
只要工伤发生在辞职之前,就能享受到工伤补偿。与鉴定结果什么时候出来无关。。
第3个回答  2011-03-05
可以吧,那个是保险公司赔,不是你单位赔,按照受伤日期算的。就是不知道你原单位会不会帮你办理了,不然就得自己搞
第4个回答  2011-03-05
应当享受。

劳动能力鉴定结果没出来离职后还可以申请一次性伤残补助金吗?_百度知 ...
根据《工伤保险条例》的规定,只有通过劳动能力鉴定被认定为五级以上工伤残疾的职工,才有资格获得一次性工伤医疗补助金。因此,如果您因工致残,但是劳动能力鉴定结果尚未出来,您并不能立刻获得一次性伤残补助金。如果您离职后,劳动能力鉴定结果出来,并被认定为符合条件的工伤职工,那么您仍然可以向社保部门...

工商还没有鉴定,但是我辞职了 辞职后鉴定出来结果可以申请赔偿嘛...
员工应该先申请赔偿,同时在赔偿拿到手后办理辞职手续。员工工伤在劳动能力鉴定之前是无法进行计算赔偿的,所以需要在劳动能力鉴定结果下达之后才可以计算赔偿金额。但是在工伤认定之后,员工辞职,并不影响工伤待遇的享受。

工伤鉴定之后再辞职是否可以
工伤鉴定之后再辞职可以,不影响申请工伤待遇。在工伤鉴定结果没有下达之前是无法计算工伤伤残赔偿的,员工本人辞职暂时无法获得伤残等级的赔偿,但是其他工伤待遇员工是可以提前享受的。【法律依据】根据《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自...

工伤鉴定结没出来就自己离职一次性伤残补助金是否受影响
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工伤伤残鉴定报告没出来之前(假设评定上了)离职后能不能拿到赔偿金
工伤保险条例中规定,有伤残等级的5-10级的只能员工辞职,员工辞职的单位要先支付一次性伤残就业补助金,然后凭银行转账凭证等资料到社保局申请一次性工伤医疗补助金。且单位给你社保减员当月社保要缴费正常,不然一次性工伤医疗补助金也是单位给,补缴社保没用 你已经说了你鉴定书还没出来,那就说明一次性...

离职对工伤赔偿有影响吗
法律分析:已认定工伤,做完伤残鉴定结果没出台之前,就离职的话,对伤残赔偿没有影响的。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级...

工伤鉴定结果还没出来之前辞职了会影响最后的理赔结果吗?
不会,工伤事实已经存在,会按规定给你相应的补偿和赔偿

工伤没有等级还没有鉴定下来,现在辞职能赔偿吗?
员工工伤,在工伤鉴定结果没有下达之前是无法计算工伤伤残赔偿的,员工本人辞职暂时无法获得伤残等级的赔偿。但是其他工伤待遇员工是可以提前享受的。工伤待遇主要包含治疗费、住院期间生活费、陪护费、工伤期间工资以及有伤残者的伤残补助金。在伤残等级结果未下达之前无法计算伤残补助金的金额所以无法享受。员工...

我在工伤鉴定结果出来之前自己辞职还能不能要求赔偿
孟宪江热线提醒您:可以要求赔偿。发生工伤,劳动者可以享受工伤待遇,这与你辞职是没有关系的,公司应当按照规定进行赔偿。你可以与公司协商赔偿数额,如果无法达成协议的,可以申请劳动仲裁。受工伤后,可以获得一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费、伙食补助费、护理费等。

劳动能力鉴定结果没出来能辞职吗
劳动者进行伤残鉴定与辞职没有关联。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。:申请工伤认定期间当然是可以辞职的。在正常情况下员工几乎随时随地都拥有辞职的这种权利,只不过需要履行的辞职的手续跟过程不一样而已。但是,在工伤认定期间就辞职的这种做法对员工来说没有任何的好处的,如果还没有等到...

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