实习工资要交税吗？

Question

我是今年6月才能拿到毕业证书的大四毕业生，在一家外企签了每月1500实习工资的实习协议，昨天人事部的和我说我需要每月月底去税务缴纳劳务税，然后凭劳务税缴纳单去公司领工资。 我没拿工资呢 怎么先交税？1500达到了江苏征税的标准吗？应该扣多少？

Answer 1

实习工资需要交税。

因实习生并未与单位签订劳动合同，所以所得并非工资，准确的来说应该是劳务报酬，劳务报酬属个税法的应税所得项目，根据国家税务总局的相关批复，应缴纳个人所得税，而根据个税法相关规定，劳务报酬在四千元以下的扣除八百元、四千元以上的扣除20%后为应纳税所得额，

所以只有当实习报酬在800元以上的才需要交税。

扩展资料:

国家税务总局《关于个人所得税若干业务问题的批复》

关于在校学生参与勤工俭学活动取得的收入征收个人所得税的问题：在校学生因参与勤工俭学活动(包括参与学校组织的勤工俭学活动)而取得属于个人所得税法规定的应税所得项目的所得，应依法缴纳个人所得税。

按照现行《中华人民共和国个人所得税法（以下简称《税法》）》的规定，实习工资属于劳务报酬所得，按照《税法》第四条和第六条之规定：劳务报酬所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元;四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。

实习生工资税的计算：

新个税法规定，从2011年9月1日起执行，工资薪金适用七级超额累进制，具体如下

薪金所得适用税率：起征点是3500，计算方法是：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数;

全月应纳税所得额=应发工资-3500;

实发工资=应发工资-缴税。

参考资料:百度百科-国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的批复

Answer 2

根据国家税务总局《关于印发(企业支付实习生报酬税前扣除管理办法)的通知》(国税发[2007]127号)规定，企业应按有关规定和实习生签订合同。只要受雇者与用人单位存在事实劳动关系，且合同期间受雇者在用人单位全日制工作，企业支付给实习生的收入按“工资、薪金所得”项目扣缴个人所得税。
另外，现在个税起征点为3500元。
习生并未与单位签订劳动合同，所以所得并非工资，准确的来说应该是劳务报酬，劳务报酬属个税法的应税所得项目，根据国家税务总局的相关批复，应缴纳个人所得税，而根据个税法相关规定，劳务报酬在四千元以下的扣除八百元、四千元以上的扣除20%后为应纳税所得额，所以只有当实习报酬在800元以上的才需要交税。

Answer 3

你们搞没搞错呀，有这么折磨人的吗？
实习不是也有实习的劳动合同吗，完全可以做到公司代扣代缴个人所得税，为什么还要人个人跑税务去交个税呢。
你们公司这样做，是把你们当做一般的和公司签订劳务合同的，给公司提供劳务而获得报酬的人员，这样要求提供劳务的人去税务开劳务发票，拿着发票才能领到钱，就跟在外面叫的搬运工，小时工性质似的。
公司这样做太没人情味了。

Answer 4

税法规定个税起征点是3500，实习生在实习期间应该和正式员工享有一样的权利，也该履行相应的义务，实习工资交税也应按照起征点3500来执行，达到起征点的一定要上交相应税款。好啦，实习工资需要交税么，这下你应该明白了吧？”

Answer 5

理论上，按照税法，只要超过起征点，都要交税的。
目前的起征点是3500元，你的每月各种收入总和只要低于3500元，就不用交税。多出的部分就要交税了。