中国内的用工荒，当然要用外国人来解决，再说有很多国家跟中国都没有劳务合作关系。

Answer 1

　　首先，用工荒的出现是我国经济社会发展到一定阶段的必然结果，我认为这是一个正常的社会发展现象。目前用工荒比较严重的现象主要还是集中在东南沿海的劳动力密集型企业，中西部和东北的大部分地区并不明显。但未来，如果政策未能及时调整，就有可能发展成为全国范围内的劳动力缺乏甚至严重缺乏，所以政府应当及时地准确分析当前和未来的劳动力供求状况，避免误判，以免用工荒对我国以后的经济和社会发展造成严重的不利的影响。
　　用工荒出现的基本原因是我国人口结构的巨大变化。人口结构的变化又与我国的计划生育政策密切相关。我国上世纪80年代初开始的计划生育政策使得青壮年生育子女的数量与以往相比大幅度下降，但老龄化社会还未到来，对于劳动力人口来讲，无论是对于上一代的赡养责任，还是对下一代的抚养责任都没有那么重，非常有利于经济和社会的发展，因此出现了“人口红利期”。这个阶段劳动力的供应非常充足，以致于劳动力总量上出现了供大于求的状况。但是，长期实行的计划生育政策不仅减轻了个人和社会的负担，也改变了人们的生育观念，随之而来的是生育率的快速下降，劳动力的增长速度锐减，而经济一直在高速发展，由此产生了劳动力供求关系上的变化。
　　第二个原因是区域发展政策造成的结果。改革开放之初，我国实施的是向东南沿海倾斜的区域发展政策。率先发展起来的东南沿海对劳动力的需求极其旺盛。所以，很长时间以来我国主要的人口流动方向都是由中西部等偏远地区向东南沿海一带转移。随着我国整体经济实力的提升，各地区均衡发展的任务就提上日程。国务院相继出台了很多区域发展政策，如西部大开发、东北振兴、中部崛起等，“十一五”规划将中国现行区域协调发展的总体战略概括为：坚持实施推进西部大开发，振兴东北地区等老工业基地，促进中部地区崛起，鼓励东部地区率先发展，支持革命老区、民族地区和边疆地区发展等已经形成的区域战略和政策，健全区域协调互动机制，形成合理的区域发展格局。政策的倾斜和支持加快了这些地区的发展，很多传统的劳动力输出地加快了工业化进程，这些地区对劳动力的需求也逐渐旺盛起来，所以在劳动力总量增长趋缓的情况下，需求反而增加了，于是就出现了劳动力需求大于供给的局面，最终导致了用工荒。
　　第三个原因，我觉得与三农政策有关。我国之所以有这么大规模的人口流动与城乡二元结构是分不开的。我国的城乡二元结构以农村支持城市、农业支持工业、优先发展城市为特点。我国近年来的三农政策的基本思路是城市支持农村，工业反哺农业，废除农业税，增加粮农直补等措施，切实减轻农民负担。“十一五”期间，中央水利建设投资达2760亿元,全国水利建设投资超过6000亿元。这些政策都促进了农村的发展，农村农业发展能力增强，造血机能也相应增强，农村地区的创业逐渐活跃，农村当地增加了很多就业机会。我在河南调研时发现，很多人就选择留在当地务工。
　　第四个原因与我国应对国际金融危机的政策相关。虽然今年我国采取了稳健的货币政策，但为了扩大内需，应对席卷全球的金融危机，2009年、2010年我们实施的是适度宽松的货币政策。所以，大量信贷投入经济领域，在我国4万亿元投资中，大约15000亿元用于铁路、公路、机场、水利等重大基础设施建设和城市电网改造，用于农村水电路气房等民生工程和基础设施的投资以及用于自主创新和产业结构调整的投资分别为3700亿元。大量资金投到了中西部地区和农村农业的发展中，促进了中西部和农村的经济发展和创业活动，增加了大量的就业机会，同时也把大量的劳动力留在了当地。
　　第五个原因，是房价上涨、房租上涨等通货膨胀现象导致城市的生活成本随之提高，东南沿海企业的外来务工人员的收入却一直没有大幅度提高，导致外出务工的收益降低。东南沿海的劳动密集型企业的发展模式大多还停留在以低廉劳动力加工低廉商品，为国外企业打工的阶段，它们在国际产业分工中处于产业链的底端，研发和销售渠道两头都受到控制，没有定价权，只能赚取微薄利润。企业利润微薄，导致员工工资增长缓慢。虽然为了应对用工荒，很多企业的工资有所增加。但与能在家门口打工，享受家的温暖来比，已经没有了明显的竞争力。
　　第六个原因就是东南沿海许多企业的劳动条件和生活条件恶劣，失去家庭的依托，夫妻分居，不能照顾父母和孩子等现象导致外来务工人员的生活质量不高，幸福指数普遍降低。即使他们在东南沿海可以赚到钱，这样的收益也远不能弥补他们在情感方面和生活质量方面的损失。一旦能在家门口找到工作机会，他们就可以和家人生活在一起，有正常的居住条件，参与自己的社交圈子，有正常的人际和感情交流。收入可能低一些，但生活成本相对较低，所以他们也愿意接受。
　　第七个原因是城乡二元结构导致了城市居民与农村居民所能享受到的权利和待遇差别很大。外来务工者在城市里工作了一辈子，却在经济、就业，教育、医疗等各方面，无法与城市居民享有平等的权利，得不到当地政府的同等公共服务。比如，北京有专门针对零就业家庭的援助项目，外来务工人员失业却无权享受。教育、医疗方面的差别更是顽疾，权利之间的巨大差别很容易给人们带来不公平感，一旦他们不再那么需要依赖城市，他们宁愿选择留在本乡本土。

　　资料来源:中国经济导报

追问

我只想知道怎么样才能请到外国工人

追答

你可以通过政府有关劳工部门或通过中介机构,按照国际劳工法律和外国工人所在国劳工法律并且结合我国劳动法律就行!

参考资料：http://www.ceh.com.cn/ceh/shpd/2011/2/19/75365.shtml

Answer 2

中国的用工荒不是没有人，而是没有合适的人，这是由于企业转型的必然结果，由于大量靠劳动密集型获利的企业的失利，使得低端劳工失业，但是新的企业缺少专业技能人才，因此解决好人员培训是唯一出路。

追问

怎样才能找到外国工人，可以告诉我吗？要合法的不要偷渡的

追答

外国工人又不比中国人便宜，说句实话，中国人是性价比最高的。

Answer 3

都在这咬文嚼字。中国的用工荒不是缺人，是老板都太缺德了，干了活不好要工资。好进厂，不好辞职。工人无人权，就像任人宰割的羔羊。劳动部门也不过是做做样子罢了，有几个能真正为打工族群的辛酸苦累着想呢？我就是一个打工族，每换一家工厂几乎就得损失一部分工资。一个月薪水算是轻的，就是有的发给你也要等到压一个月后在发给你叫你无法回家，或去别的地方。还有些老板有黑恶势力，你要是要急了还得挨扁。
然后就是很多黑中介，到处粘贴城市牛皮癣小广告，诱骗外来务工者，这些政府根本不管。务工者受了骗告状无门，本来就生活困境，在叫他们这么一篇，你就更没得过了，所以不得不回家。
你若告到有关部门，这些部门就以各种理由推脱责任，让你在他们的推脱下去一个部门又一个部门，最后你靠不起夜就自认倒霉了。只能回家务农，或是在家附近熟悉的环境找点事做，最起码不至于被骗。这就是用工荒的根本
中国呀，就是这样发展的，我很爱国，很痛恨哪些曾经略我中华土地，欺我中华先民的略强
可是中国真的很多地方不如人家，要不我们怎么会被人家看不起呢？我不得不去羡慕一些政策和社会保障好的国家。我对自己的民族优越性观点开始动摇了。

Answer 4

用国外的年轻劳动力来养活中国的老龄社会。

Answer 5

哟西~~~