考上公务员后。辞职及违约金的问题

我是10年8月到一家国企工作的并已经签订了5年的劳动合同,如果我11年5月考上公务员的话,辞职需要交违约金吗? 单位已经组织了半年的培训!

恳请了解新劳动合同法的知情人事帮帮我~!谢谢

有两种情况:
1、如果你和领导关系不好,那么你要走,必须要交纳违约金。
2、你和领导关系好的话,这个可以算是调动,主要看国企那边的态度,是不用交违约金的。
所以,跟国企单位领导搞好关系,送送礼,等到公务员录取你的时候,可以随时走。毕竟人往高处走,你们领导如果不讨厌你的话还是不会为难你的。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2020-07-15

考上公务员之后,需要办理辞职手续。提前三十日书面通知用人单位,如果没有提前三十天则有可能发生需要缴纳赔偿金的情况。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的。劳动者违反服务期约定,应当按照约定向用人单位支付违约金。

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考上公务员辞职需要交违约金么
法律主观:考上公务员辞职,如果违反服务期约定,应当按照约定向用人单位支付违约金。如果不交辞职申请造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任,但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培...

考上公务员可以不交违约金吗
考上公务员辞职不能不交违约金。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。劳动者考上公务员的,应当提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。在公司试用期期间,考生可以自由离开,不需要支付违约金。考生和公司签订的协议上没有条款规定需要支付违约金的,则不需要支付,其余情况则需要支...

签了三方后考上公务员要付违约金吗
无需支付违约金:如果学生在签订三方协议后考上公务员,并且学校允许违约(通常有一定的次数限制),那么在这种情况下可能不需要支付违约金。这是因为三方协议中通常会包含对因考研、考公等原因导致的违约的处理方式,这些情况下协议可以被解除且不一定需要支付违约金。此外,有的说法指出,除非公司在学生接受...

考上公务员辞职不交违约金吗
法律分析:现在在职,考上公务员之后,需要办理辞职手续。提前三十日书面通知用人单位,如果没有提前三十天则有可能发生需要缴纳赔偿金的情况。无须用人单位批准。三十日内,办理工作交接,然后开具离职证明,社保转移手续后就可以离开原来的用人单位了。如果用人单位人手紧张,更应该立即辞职,然后让用人单位尽快...

考上公务员违约究竟要不要交违约金
一、考上公务员违约究竟要不要交违约金1、在公司试用期期间,可以提前三天通知单位,自由离开,不需要支付违约金。考生和公司签订的协议上没有条款规定需要支付违约金的,则不需要支付。其余情况则需要支付违约金,一般情况下会是扣除剩余工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条单位出钱...

我考上公务员了而离职是违约么?
即使在离职时与公司关系不佳,通过合理沟通,仍有可能减少或避免支付违约金,甚至可能得到对方的理解和支持。综上所述,成为公务员是否违约,关键在于合同条款的约定。在面临离职选择时,建议详细了解合同内容,与公司进行有效沟通,合理处理违约问题,以期达到双赢的局面。

考上公务员还要陪违约金吗
考录公务员可以单方面解除聘用合同,但是它的前提是“事业机关”,也就是学校或者医院才可能适用,但这款规定更像是行业系统内部规则,不知道是什么时候出的,是否有法律效力都是问题,所以靠不住。二、主动辞职要支付违约金吗 主动辞职是不用支付违约金的,不过如果是是要提供专项培训,约定了违约金的话就...

考上公务员辞职要赔钱吗
公务员辞去公职,应当向任免机关提出书面申请,由任免机关进行审查。而公务员辞职,不存在违约金的情形,所以不需要支付违约金。如果公务员未满国家规定的最低服务年限的,不得辞去公职。公务员辞退程序是什么1、所在单位在核准事实的基础上,经领导集体研究提出建议,填写《辞退国家公务员审批表》,并附有关...

考上公务员辞职不交能交违约金吗
第22条等法规来解决。总结而言,公务员在离职前确实需要履行提前通知的程序,若未遵守,可能需承担赔偿金。而是否需缴纳违约金,则取决于是否违反了与单位签订的服务期协议条款,违约金的数额和支付方式则由协议具体规定。在处理此类问题时,务必仔细阅读和理解服务期协议,以避免可能的法律风险。

公务员试用期辞职是否需要赔违约金,怎么规定的?
公务员是属于国家机关编制,不需要缴纳相关的违约金。只有在企业、公司和国营单位工作的人需要缴纳违约金。并且在试用期无论是哪个单位工作的员工解除劳动合约都是不需要缴纳相关的违约金,如果需要缴纳违约金那么就违反了我国的劳动法了。《公务员法》中有关公务员辞职的那章里公务员部的辞职情形的第一条就是...

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