被动执行力就是别人抽一你一下你走一下，不追着你的工作就放任不管。
以上个人理解。
什么是主动执行力?什么是被动执行力?
通俗的讲。主动执行力就是主动承认事务和责任，比如你在工作中有些工作本不属于你的职责范围，但是你去主动做了一些别人不做的事情就是主动的执行力。有时主动的执行某些事情会有好处，虽然可能会被人说是SB。还有一种主动执行力，就是你对自身的工作非常明确，通常做到有计划的出色完成工作，主动向领导...
被动的叫做执行,主动的叫做什么!
通俗的讲。主动执行力就是主动承认事务和责任，比如你在工作中有些工作本不属于你的职责范围，但是你去主动做了一些别人不做的事情就是主动的执行力。有时主动的执行某些事情会有好处，虽然可能会被人说是SB。还有一种主动执行力，就是你对自身的工作非常明确，通常做到有计划的出色完成工作，主动向领导...
什么是执行力这就叫执行力
所谓执行力，指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。是把企业战略、规划转化成为效 益、成果的关键。执行力包含完成任务的意愿，完成任务的能力，完成任务的程度。执行力：对个 人而言执行力就是办事能力；对团队而言执行力就是战斗力；对企业而言执行力就是经营能力。而 衡量执行力的标准，对个人...
什么是执行力?
执行力:对个人而言执行力就是办事能力;对团队而言执行力就是战斗力;对企业而言执行力就是经营能力。而衡量执行力的标准,对个人而言是按时按质按量完成自己的工作任务;对企业而言就是在预定的时间内完成企业的战略目标。 《执行》一书中对执行力的定义:执行力不仅是一个战术层面上的问题,也是一个战略层面上的问题,...
“执行力”的定义是什么?
“执行力”是指有效利用资源、保质保量达成目标的能力，指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。简单来说就是行动力。执行力的分类：个人执行力，是指每一单个的人把上级的命令和想法变成行动，把行动变成结果，从而保质保量完成任务的能力。团队执行力，团队执行力是指一个团队把战略决策持续转化成...
执行力是什么
执行力是一种强大的心理和行为能力，指在明确目标后，通过积极的行动、合理的资源调配以及持续的努力，实现预定目标的能力。它包括实现目标的意愿和持续行动的能力两个方面。下面将对执行力进行 一、执行力的定义 执行力是一种积极主动的力量，它表现为个人或组织在明确目标后，积极采取行动去实现目标的...
什么叫执行力
执行力顾名思义就是执行事情的一种能力，执行力是建立在执行的基础上，是执行的深化。执行力体现的是一种“度”，它往往能反映执行者的工作绩效、优劣程度，执行力的强弱同时反映出管理者的综合素质和工作能力水平。执行可以分为三个层面：对个人而言执行力是办事能力；对团队而言执行力是战斗力；对企业...
什么是执行力?
执行是行动，是将决定转化为实际行动的过程。执行力强的人全心全意立即行动，而执行力低的人则会拖拖拉拉。执行力的重要性在于，没有执行力，所有计划都将化为泡影。执行力由三个关键因素构成：明确目标、有效衡量和循环反馈。明确目标意味着清晰地传达信息，让执行者能理解目标。有效衡量通过数字指标、...
什么是执行力
执行力，简单来说，是将战略计划转化为实际成果的关键操作能力。对个人而言，它是完成任务的效能；对团队，是战斗力量的体现；对企业，更是经营能力的象征。衡量执行力的标准，个人层面是按时按质按量完成任务，企业则是在规定时间内实现战略目标。企业执行力并非孤立存在，它是系统、组织和团队协作的结果，...
什么叫执行力?
执行力简单来说就是行动力。1，执行力是指有效利用资源、保质保量达成目标的能力。是把企业战略、规划、目标转化成为效益、成果的关键。2，执行力包含完成任务的意愿，完成任务的能力，完成任务的程度。对个人而言执行力就是办事能力;对团队而言执行力就是战斗力;对企业而言执行力就是经营能力。3，“执行...
