如果已经签了合同，那就必须要办离职手续，拿到终止劳动关系的证明方可离开，否则你就违法了。
办了入职手续的可以选择不去，提前跟用人单位有个沟通确认下即可。即便是签订了劳动合同，按照劳动合同法相关规定，在试用期内，员工有权提出离职，只需提前3天即可。
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请问这位哥们，你办完入职了，怎么还不上班，那家公司没告诉你，你要上班吗？如果是你的问题，那以后要注意职业道德和诚信问题喽
收到offer并答应入职不去后果
收到offer并答应入职不去的后果如下：1、可能会被公司加入招聘黑名单，一段时间内无法再次进入该公司；2、如果offer中有明确的违约责任约定，不去工作可能需要承担违约责任，如赔偿损失等；3、如果没有明确的违约责任约定，通常不会有法律风险，但这并不代表没有任何责任；4、在职业道德层面，不去工作可...
签了劳动合同不去上班有什么后果
签了劳动合同不去上班没有什么后果。劳动者入职后的一个月内用人单位应该与劳动者签订劳动合同，签订了劳动合同就确定了劳动者与用人单位之间的劳动关系，劳动者签订了劳动后要解除，必须提前一个月通知即可解除。 一、签了劳动合同不去上班有什么后果？签订合同不上班，劳动关系不存在。没有影响。从法律...
收到offer并答应入职不去后果
2. 一种可能的后果是，您的名字可能会被公司列入招聘的黑名单，这可能意味着在一定时间内您将无法再次申请该公司的职位。3. 另外，如果offer中包含了违约责任条款，那么您不去工作可能会被要求承担违约责任，比如支付赔偿金。4. 如果没有明确的违约责任条款，通常不会面临法律诉讼，但这并不意味着没有...
刚入职签了合同,想辞职,有什么后果
如果劳动者履行了提前告知义务的，没有后果，如果劳动者不履行提前告知义务的，应当承担因此而给公司造成的经济损失。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准，也可以在通知期间届满以后离开原单位。单位不...
办了入职手续,现在不去上班会有什么后果吗
办了入职手续的可以选择不去，提前跟用人单位有个沟通确认下即可。即便是签订了劳动合同，按照劳动合同法相关规定，在试用期内，员工有权提出离职，只需提前3天即可。
收到offer并答应入职不去后果
收到offer并答应入职不去不属于劳动合同，因此接了offer后不去，从法律层面，不违法。接了offer不去其实是不违法的，因为offer并不是劳动合同，在《劳动合同法》和《劳动法》里面，并没有对于Offer的定义，甚至都没这个流程。Offer的定义和流程以及双方毁约之后的处理方法，没有任何规定。当然，签了Offer...
签了三方不去入职有什么后果
1. 如果你在签订三方协议后决定不履行合同，应当根据协议的约定承担相应的责任。违约金是常见的一种责任形式。2. 违约行为可能会对用人单位造成一系列不良影响。例如，他们可能已经为你的入职做了大量准备工作，你的违约会让他们的工作前功尽弃。3. 用人单位可能会因此对学校产生不信任，影响学校与用人...
第一天上班就签了劳动合同,第二天就不想来了怎么办?
我第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了，不可以直接走人。如果直接走人的话，公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求你支付违约金，甚至有可能影响到接下来的新工作。按照《劳动合同法》中第三十七条的明文规定，如果劳动者想要辞职，需提前三十日以书面形式通知用人单位，这样子便可以...
公示后不去上班什么后果
如果公示期结束后，单位通知你去上班，而你并未前往，这表明你主动放弃了入职机会。这样一来，你将失去这份工作，单位也会认为你的态度不够积极，占用了名额却不去报道。因此，你可能会被列入黑名单。被列入黑名单后，未来想要进入这家单位将变得非常困难。即使单位有空缺职位，也可能不会优先考虑你。如...
签了劳动合同不去入职是什么后果
如果不想去了，直接通知用人单位不履行劳动合同就可以了。 签了劳动合同却未上班，属于劳动关系未正式建立的情况。如果不想去了，直接通知用人单位不履行劳动合同就可以了。劳动者应当在签订劳动合同前认真想好再决定是否签订劳动合同，即使不履行劳动合同不会在法律层面有什么大的影响，但对个人的信誉始终...
