找工作没人要怎么办
自从我病好后，又开始找工作，可老板看我病病殃殃的，不想用我，我没病时，其实他们一天拿我当驴使，结果十小时不停的干活，把我累出病了；再回去，他们说什么都不要我，否定了我的价值，别的员工再玩时，我拼命的帮他们干活，我一个人顶三人用，老板交待三个人的活都让我给做完了，我那哥们天天在单位坐着什么也不干，最后我有病回家了。病好了出来再找活，没人想用我，我在一个月内至少跑了十次人才市场，结果老板们看我身体不好，一直都没回信。于是我不甘心，给他们打电话，他们说：“你凡不凡啊？说好了用时在叫你，”我不知该如何是好？为什么我老是费力不讨好呢？
这为兄弟！我能够理解你的这种经历。不知道你通过这些事情有没有意识到：生活中，不一定付出就会有回报，还要看是怎样付出的。与人相处，是一辈子的学问，我没有一个正确的答案给到你。若你想让你的每一份付出都有价值，让别人收到你的付出。我希望你好好的反思一下，换位思考一下，是不是我说话的语气，还是我对待别人的方式，怎样表达我的情感，才能让更多的人接受自己了？有一句话说的好“别人对待你的方式都是你交给别人的。”我相信，只要你真诚的去与人合作，真心为别人付出，遇事多看自己的不足，勇于接纳自己。一定会有越来越多的人喜欢你，爱护你，懂你！ 你的工作生活会越来越开心，越来越幸福……
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2011-03-01
别悲观，自己创业吧，给自己打工，就算摆个地摊，也是自食其力。既然会上百度知道，自己开个网店。追问
我经济状况不太好，怎能摆地摊了？网店怎么开呢？我都不会。给点实际的见解吧！创业你得有经验才行，什么都没有，空凭一句话，创业，钱就来了？
第2个回答 2011-03-01
很好解决 此处不留爷自有留爷处 你不会去别的地方看看 说不定不着还好呢追问
我都快三十了，俗语说：“男人三十而立；”我至今都在打工，我老想稳定，可身体老是不停的有病，要是这样的话，我还能干出一片天地吗？
追答只要你肯干就没什么不可能 三十不是一个很老的岁数 好好加油吧
第3个回答 2011-03-01
如果你和这家公司签订了劳动合同的话，他们这样做就算违法。你完全可以求助法律手段来保护自己的合法权益。
另外，不要再对这家公司抱有任何幻想了。就算他们现在要你过去上班，说不定后来还会发生什么让你不能接受的事情呢。
上中国法律咨询网看看。
有免费咨询的律师为你服务。
我以前和单位闹纠纷的时候就在上面解决的。
给你一个链接：http://china.findlaw.cn/追问
另外，不要再对这家公司抱有任何幻想了。就算他们现在要你过去上班，说不定后来还会发生什么让你不能接受的事情呢。
上中国法律咨询网看看。
有免费咨询的律师为你服务。
我以前和单位闹纠纷的时候就在上面解决的。
给你一个链接：http://china.findlaw.cn/追问
我和公司并没有签任何合同。因为老有病，把签合同的事给延误了。另外老板能容忍员工老请病假吗？老板老是说：“即然你老有病，就不要来上班了。”不管我怎样锻炼身体，就是不见好。在企业长年这样，该怎么办？
第4个回答 2019-02-17
如何找到一份好工作想做什么，首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？
以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。
做好职业定位
定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
检视个人特质（一）欲望(desires))
（做事的能力）在此人生阶段
，你究竟要什么？（二）能力(ability)
你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质）
(temperament)
（气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产(assets)
（有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？
每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事
找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容：
⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。
⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。
⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你最后祝早日找到称心的工作开始美丽人生~~
以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。
做好职业定位
定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
检视个人特质（一）欲望(desires))
（做事的能力）在此人生阶段
，你究竟要什么？（二）能力(ability)
你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质）
(temperament)
（气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产(assets)
（有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？
每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事
找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容：
⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。
⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。
⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你最后祝早日找到称心的工作开始美丽人生~~
相似回答
