我要充分的理由证明利是大于弊的,最好直接让对方说的哑口无言,我刺探了下军情,对方辩手好像很厉害的。财富完了,希望各位帮帮忙!拜谢!
我们学校明天要举行辩论赛,题目是《宽松式管理是否利大于弊》。我...
我方认为,宽松式管理就是一种人性化的、适度的、服务型的管理,不是过于宽松而是适度严格,不是不管不问而是服务型的管理。它为大学生提供了很大的自由发展空间和更好的创造环境。宽松式管理究竟对大学生有哪些利处呢,是我接下来要阐述的。首先:在宽松式管理模式下,能为学生提供更多的时间来学习。...
辩论赛 宽松式管理对大学生利大于弊
我方认为,宽松式管理对大学生弊大于利。 【坚持宽松式管理不等于人性化管理】 现代大学管理的普适理念是人性化管理。以人为本是管理的要求,人的全面发展是 管理的目标。 我方认为宽松式管理并不是一种很人性化的管理方式,不能很好地实现我们大学的 教育目标。 ---【理由】:[人性化管理]是指,重视人作为...
辩论赛 宽松式管理对大学生利大于弊
我方认为,宽松式管理对大学生弊大于利。 【坚持宽松式管理不等于人性化管理】 现代大学管理的普适理念是人性化管理。以人为本是管理的要求,人的全面发展是 管理的目标。 我方认为宽松式管理并不是一种很人性化的管理方式,不能很好地实现我们大学的 教育目标。 ---【理由】:[人性化管理]是指,重视人作为...
宽松式管理对大学生利大于弊
例如:正方的观点是“宽松式管理对大学生利大于弊。”在开篇立论的第一个环节中,正方一辩杨文升直接点出,在宽松式管理的模式下,大学生的科技创新能力更能够得到提升,实行宽松式管理能让大学生在进入社会后,更好的适应社会,进而论证了宽松式管理对大学生是利大于弊。反方一辩董席立论清晰且犀利,将...
辩论题目:宽松式管理对大学生弊大于利?
《宽松式管理对大学生弊大于利辩论赛》犀利问题举例:1,创新不是只有在宽松式管理下才可能创新,人会吃饭,猫也会吃饭,难道就说明猫比人高级吗?相反,军事学校里各种新武器新设备的创新,创新率反而比我们一般学校更高。2,不是机制问题,是学生自己自制力不强,是它个人问。谈到优点时就是宽松式...
【辩论】宽松式管理的利大于弊
宽松式管理对大学生弊大于利 (反方) 我方认为,宽松式管理对大学生弊大于利。 【坚持宽松式管理不等于人性化管理】 现代大学管理的普适理念是人性化管理。以人为本是管理的要求,人的全面发展是管理的目标。 我方认为宽松式管理并不是一种很人性化的管理方式,不能很好地实现我们大学的教育目标。 ---【理由】:[...
大学宽松式管理利大于弊还是弊大于利?
大学宽松式管理弊大于利的原因如下 第一:宽松式管理会导致大学生规则意识的丧失。不可否认,宽松式教育可以促进大学生的个性发展,但是大学生刚从应试教育走出来,直接推行宽松式教育,将会造成大学生无法适应大学生活进而导致学习效率低下。社会的管理只会比大学更加严格,而宽松式管理下的大学生相较之更...
...辩论赛资料"宽松的管理制度弊大于利还是利大于弊”要 弊大于利_百...
我方认为,宽松式管理对大学生弊大于利。 【坚持宽松式管理不等于人性化管理】 现代大学管理的普适理念是人性化管理。以人为本是管理的要求,人的全面发展是管理的目标。 我方认为宽松式管理并不是一种很人性化的管理方式,不能很好地实现我们大学的教育目标。 ---【理由】:[人性化管理]是指,重视人作为一个...
求 辩论赛辩词,详细的我可以给高分。
开发学生自主创新,发散性思维,让学生们展露自己的特长。所以我们正方认为宽松式管理对大学生利大于。反方:我反方认为宽松式管理对大学生弊大于利。宽松式管理不等于人性化管理,现代大学管理的普遍理念是人性化管理,我方认为宽松式管理并不是一种很人性化的管理,不能很好的实现大学的教育目标。其次,...
【辩论】宽松式管理的利大于弊
在此,我再重申一下我方的观点:宽松式管理利大于弊。宽松式管理并不是不管理,绝非对方辨友所说的让学生放任自流,胡作非为,而是在有一定的管理底线的前提下给学生一个相对宽松自由的学习的环境,让他们的个性得以张扬,才能得以施展。用教育来影响学生,使他们真正的成熟起来,这才是教育的真正目的。...