和富士康签了三年的合同，试用期六个月，但是到了之后，尽然延长试用期，却什么原因也没说，工资和试
和富士康签了三年的合同，试用期六个月，但是到了之后，尽然延长试用期，却什么原因也没说，工资和试试用期一样，，，，有这种试用期到了，而薪资不变的转正吗？？？咋办啊？？？
但是作为一个曾经在富士康员工，我也遭遇过不符合劳动合同法的事情，他们有一帮法务的人整天在研究的怎么样钻空子的，所以如果觉得不公平，最好的办法就是离开。
和富士康签了三年的合同,试用期六个月,但是到了之后,尽然延长试用期,却...
首先要确认，你是试用期转正了薪资没变？还是试用期六个月了又延长试用期的？如果是前者，工资没涨，公司可以以你表现不好之类的理由不给你加工资；如果是后者，那么公司这样做就是违反劳动合同法的。公司只能跟员工约定一次试用期，并且试用期的最长期限不得超过六个月哦！但是作为一个曾经在富士康员工...
富士康试用期为什么6个月
应届大学毕业生（菁干班）的见习期是六个月，普通社会招聘干部3个月，菁干班6个月后转正调薪，这是从富士康在大陆投资后一贯实行的政策，主要为培养后备干部对所在单位的现场情况及办事流程的熟悉能力，并融入富士康企业文化，为今后的工作打下基础。一般只要认真工作，不惹大麻烦的话是很容易通过的。菁...
富士康试用期6个月坑不坑
1. 富士康的试用期为六个月，这一时长在业界并不常见，可能会给求职者带来一定的压力。2. 在试用期期间，员工的底薪结构会有所调整，将原有的住房补贴合并至底薪中。如果员工选择住宿，底薪为1350元；如果选择不住宿，底薪为1270元。3. 试用期结束后，员工还将面临三个月的考核期。在此期间，领导...
烟台富士康的试用期太长了!
国家规定，试用期是根据以后的合同年限来得。半年是一个月，一年的试用期是3个月。三年或更多是6个月 不过用人单位玩猫腻就不好了~
...烟台富士康变相改变员工试用期,试用期六个月,在加考核期三个月,共...
真够烂的！如果在拿到毕业证之前进去就更惨了，六月份进去，八月份才正式签合同，本来到二月份该转正，又改成五月份。。。惨了。11个月的试用期。还把饭补和房补都放到基本工资里，然后使劲压缩加班坑人。
郑州富士康正式工合同多长时间
郑州富士康正式工合同可以是一年也可以是三年合同。劳务派遣工转正生效时间要看签多久的劳动合同，签3年的合同，试用期就6个月，如果是签的2年的合同试用期就是1-3个月，郑州港区富士康是签3年的合同。
急!!我是学生只能在富士康做一月零十几天的工作 听说要签3年合同,
1 三年的合同，试用期至少一月，至多6个月。2 签的时候你看，在你的试用期内，就签。到时提前3天通知离开，就行了。3 你是锻炼吧，对，就是要多多入社会实践。积累社会经验多了，对你以后的人生很有好处。第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同...
成都富士康师一试用期待遇多少,转正之后呢
普工底薪1550。试用期6个月，满试用期后1750。平时加加班拿个两千多还是没问题的。
...的富士康要实习几个月,实习期过了什么时候签合同
大专生以校园招聘的形式进入FOXCONN的，要经过6个月的试用期以及3个月的考核期。应该是拿到毕业证去报到的时候就会签订劳动合同了，总共是3.5年。假如是毕业前就去实习的，一般实习时间可抵试用期。
富士康离职返聘线长有试用期吗
富士康职工解除劳动合同之后，再次进入该单位建立劳动关系的，不可以实行试用期。《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位...
