我国公布了新的个人收入所得税征收标准。个人月收入1600元以下的不征税。月收入超过1600元，超过部分按下面的标准征税：不超过500元的按5%征收；超过500—2000元的部分按10%征收；超过2000—5000元的部分按15%征收
1）5000－1600=3400（元）
（2）500×5%=25（元）
（3）（2000－500）×10%=150（元）
（4）（3400－2000）×15%=210（元）
（5）25＋150＋210=385（元）
从2008年3月1日起，个税起征点为2000元，个人月收入2000元以下的不征税。月收入超过2000元，超过部分按下面的标准征税：不超过500元的按5%征收；超过500—2000元的部分按10%征收；超过2000—5000元的部分按15%征收。也可以用速算扣除数，15%税率对应的速算扣除数是125元。
具体计算公式是：（5000-2000）*15%-125=325元。
我的工资是5000元,是不是扣291元?
应该缴纳个人所得税是385元。我国公布了新的个人收入所得税征收标准。个人月收入1600元以下的不征税。月收入超过1600元，超过部分按下面的标准征税：不超过500元的按5%征收；超过500—2000元的部分按10%征收；超过2000—5000元的部分按15%征收 1）5000－1600=3400（元）（2）500×5%=25（元）（3）...
单位为我缴纳五险,每月我扣291元,请问单位缴纳部分是多少?
单位为你缴纳五险，每月扣个人291元，单位应该缴纳数额计算非常繁杂。养老保险个人缴纳8%。单位缴纳20%。医疗保险单位缴纳11%，个人缴纳2%。还有生育险，工伤保险，均有具体规定，应该依据你的基本工资进行计算，建议你咨询公司的人社部单位缴纳的部分是多少，供参考。
个人所得税是291元,他的工资是多少?
应纳税额=（4733.33-2000）*15%-125=291元
工资低的社保怎么算?
【个人】：按个人上月工资的8%缴费，此款额进入个人账户基金进行管理。PS： 如果个人上月工资小于等于当地上一年度在职职工月平均工资的60%的:就按（当地上一年度在职职工月平均工资的60%）的8%进行缴纳。如果个人上月工资大于等于当地上一年度在职职工月平均工资的：在三倍以内的按本人实际工资的8%进...
五险一金企业和个人的比例是多少
医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10...
工资工伤保险养老保险怎么计算
一般 养老保险 按缴费基数×28%来计算，个人承担其中的8%(即从个人工资中扣除)，单位承担其中的20%(如1455×28%=407.4元，其中你要交116.4元，单位需帮你缴交291元。)。 2、 工伤 和 生育保险 基本都是由单位支出，无个人支出部份。 《 工伤保险条例 》 第二条 中华人民共和国境内的企业、...
六险指的是哪六险
缴费基数通常以工作所在地的全市平均工资为标准，若平均工资超过1300元，则以该地平均工资为基数；若低于1300元，则以个人工资为基数。个人需承担养老保险的8%，单位承担20%，计算公式为基数乘以28%，例如1455×28%=407.4元，个人需交116.4元，单位需交291元。医疗保险个人承担2%，单位承担6.8%，...
五险缴费个人交多少钱
一般养老保险按缴费基数×28%来计算，个人承担其中的8%（即从个人工资中扣除），单位承担其中的20%（如1455×28%=407.4元，其中你要交116.4元，单位需帮你缴交291元。）。2、医疗保险：医疗保险比较重要，规定是连续中断三个月以上就失效，需重新办理。医疗保险是单位缴8%，个人缴2%；医疗保险按...
五金一险是什么?
为住房公积金。社会保险费实行各险种同基数核定。社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。以苏州社保举例，目前2021年的社以最低缴纳基数4250元来计算的话，职工社保费用一共需要缴纳1503.13元，其中个人需缴纳451.25元。
五险一金公司与个人承担的比例大约是多少??
新的养老保险制度按照参保人员参加工作时间的不同，把基本养老金计发办法分作三个类型：1996年1月1日后参加工作的人员(称作“新人”)，基本养老金由两部分组成，一是基础养老金，月标准为职工退休时全省上年度职工月平均工资的20%;二是个人账户养老金，月标准为退休时个人账户全部储存额除以120;1995年...
