关于XX同志违反公司纪律处罚的通知:经主管反应,XX部门的XX同志在上班时,不遵守公司规定,有损公司形象。现根据我公司《员工管理条例》第X条第X款的规定,经公司人事部还有领导的商讨,为打造一个良好的上班环境,董事会决定对XX部门的XX同志进行经济处罚,罚款XX元。希望公司全体员工引以为戒,认真工作、吸取教训,遵守好公司的规定规章, 谢谢!特此通知!
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罚款的形式
1、责令自己的员工向企业交纳现金和财物;
2、克扣员工的工资、奖金和各种津贴和福利;
3、扣缴员工已交纳的保证金和抵押金。
法律依据
《企业职工奖励条例》第11条规定对于有下列行为之一的职工,经批评教育不改的,应当分别情况给予行政处分或者经济处罚。
1、违反劳动纪律,经常迟到、早退、旷工,消极怠工,没有完成生产任务或者工作任务的;
2、无正当理由不服从工作分配和调动、指挥,或者无理取闹,聚众闹事,打架斗殴,影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的;
3、玩忽职守,违反技术操作规程和安全规程,或者违章指挥,造成事故,使人民生命、财产遭受损失的;
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