公司未为你购买社保，你可以随时通知用人单位解除劳动合同：1.你可以要求公司支付你02年到03年未签订合同的11个月工资。2.可以要求公司归还所有应该负担的社保费。3.可以要求用人单位支付经济补偿金，计算方法为：经济补偿金=工作年限*月工资，未满半年按照半年计算，所以你应得的经济补偿金应该是9-10（不知道你是几月进厂的）个月的工资。
求助我是02年上班的单位该不该主动与我签订劳动合同
2002年开始上班，单位应该主动与你签订劳动合同，如果现在没有签订劳动合同的话，尽快联系单位签订劳动合同。签订合同。关于签订合同，依据法律的规定，签订书面合同的，合同自双方签字或者盖章时成立，合同条款不对等的，并不影响合同成立，但合同成立后可能会被撤销。《合同法》第三十二条规定，【合同成立时间...
我02年进厂,当时公司没交养老保险,到08年才开始交,前面几年是否可以让...
可以！也只有单位才能给你补缴！你可以先协商！如果协商不成，可提起劳动仲裁，要求补缴！但是关键是你要有证据证明你是02年进厂！（合同，工资条，考勤，同事证词，等等）
我02年进公司,06年开始交社保,合同马上到期不续签,请问有没有补偿
劳动合同到期，若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同，员工可以拒绝，应支付员工经济补偿金，若员工在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿员工一个月工资。若员工是08年以后到公司工作的，则按员工的实际工作年限，每工作一年补偿员工一个月工资。劳动合同到期，...
如果在原单位辞职,而新单位不又买公积金,那之前交的公积金是怎么办呢...
回复情况:经电话与职工联系得知,青岛宏达塑胶总公司原为青岛塑料二厂,职工从2000年至2006年期间一直在单位工作,每月发放600多元的工资,单位未给其缴存公积金,我中心执法人员已向反映人讲明住房公积金管理的政策规定,告知反映人应携带劳动合同、工资收入证明、身份证明的原件及复印件,到我中心现场投诉,解决单位欠缴的问题...
私企上班一年了,公司一直没有给签合同,也没有缴纳社会保险
你可以要求：1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。2，补交社保。3，如果为未签劳动合同，应支付11月的双倍工资。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同，并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。如果用人单位不履行的，你可以...
工作10年单位未交任何保险,我应该得到那些赔偿
工作10年单位未交任何保险，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，并要求用人单位补缴社保，要求用人单位支付补偿金（每服务一年支付一个月工资）。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动...
已离职三年,无合同、无社保,项目提成也不给,如今应该怎么办?
可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。《劳动法》规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。《劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。参考：...
06年至今私企老板没给我交过社保还能补缴吗?
02年一06年的社保单位没买现在能否补缴这个是可以的(一) 下列人员允许按规定办理补缴1. 原国有企业、集体企业的固定制正式职工，允许补缴在 单位就业期间应缴费但未缴费时段的养老保险费，补缴起始时间不早于当地实行固定职工退休费用社会统筹之日。2. 原国有 (集体)企业、国家机关、事业单位正式招用的...
工作九年半,想辞工,怎么能得到赔偿?
如公司无需本人交接，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜。解除劳动合同时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以要求按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条规定加付补偿金。如果你...
...2008年才开始算。我2002年至今一直在某公司上班,现在被辞退,怎么算...
第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。祝福！
