急：请问应聘大学辅导员，考试都考什么呀？

Question

注：是应聘大学学生处的辅导员，不是带课的那种，即将参加考试，不知道要考什么？
不过如果你知道带课辅导员的说一下也行，反正多少对我都有帮助，谢谢！
有点实质性的东西吗？太笼统了

Answer 1

不一定。如果是学校自己组织考试可能会考公共基础知识之类的内容，也可能考高等教育发展概况等内容，还有可能考时事政治。当然还有面试。

建议多看看中央16号文件《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》。岗位专业知识需要了解学校校史校情吧，以及该校大学生手册上的主要内容。面试自我介绍很重要，综合素质能力考验了临时应变能力和处理事情的能力。

扩展资料：

以大连某高校招收辅导员的条件威力，可以作为参考了解一下：

1、根据我校辅导员队伍结构情况，今年限招男生/女生；

2、中共正式党员；

3、学历要求： a)硕士研究生； b)本科生所学专业与我校设置专业相关或思想政治教育专业，在校期间担任过主要学生干部一年以上， “985”、“211”院校毕业；

4、年龄不超过26周岁；

5、仪表端庄，举止大方，身心健康，性格开朗，普通话标准；

6、在本科和研究生就读期间遵纪守法，遵守社会公德，未受过任何纪律处分。

大连某高校招收辅导员的条件，可以作为参考了解一下：

1、根据我校辅导员队伍结构情况，今年限招男生/女生；

2、中共正式党员；

3、学历要求： a)硕士研究生； b)本科生所学专业与我校设置专业相关或思想政治教育专业，在校期间担任过主要学生干部一年以上， “985”、“211”院校毕业；

4、年龄不超过26周岁；

5、仪表端庄，举止大方，身心健康，性格开朗，普通话标准；

6、在本科和研究生就读期间遵纪守法，遵守社会公德，未受过任何纪律处分。

参考资料：百度百科-高校辅导员

Answer 2

我的一位朋友也在一所大学里任辅导员，我曾经问过他面试时的情景,他说:"当初进来的时候笔试写了一篇论文，大约1500字，时间一个小时，，内容都是关于素质教育的理解，设想自己要做一个怎样的辅导员等，，面试有两次，一次是人事处，就是普通的对你的基本资料的了解，第二次是一群校长，副校长和各个处室的领导，问的就多了，，什么你对辅导员的理解，和学生应该是什么样的关系，如果某某学生出了什么样的状况你怎么处理等等，，总之你应该对自己有信心，同时准备一下与职位相关的知识，再就是注意自己的举止，穿着，表情，动作，最后……一定要体现你的自信！"

Answer 3

辅导员考什么？（关注抖音：核桃老师得到辅导员考试干货！我们会疯狂分享更多关于辅导员考试的硬核干货，纯干货无废话无鸡汤的那种哦！）

每个学校都有自己考试内容方向，我们大致分成了五大类：

辅导员职业理论

行测、公基

教育学、教育法

社会热点现象、时政要点

混着考（就是以上四点混合起来考，这种是最令人心累的，一般受学校委托的第三方出题机构爱这么考。）

最近几年各高校对辅导员岗位的能力要求越来越高，辅导员职业理论成为大部分高校的考试重点。即便是“混着考”，辅导员职业理论的相关知识点也会占有较高比重，常出现在最后分值较高的大题部分以及面试部分。

此类考试的题型是由“全国辅导员素质能力大赛”演变而来，当时我考辅导员也是考的这类内容，基本就是一些国家文件、会议精神。市面上的水货资料贩子太多了，我们以前也是一步一个坑踩过来的，其实辅导员考试根本没有他们说的那么玄乎！

上岸后我们几位在职辅导员老师将我们的备考经验整合起来，针对“辅导员职业理论”整理了最新的辅导员招聘考试资料，并根据考试内容和考试题型将考试所涉及的知识内容分为五大知识体系，告别碎片化无效刷题，与杂乱无章的地摊资料说再见，顺便给国内知识付费的“割韭菜”乱象清清场。掌握这五大体系，头脑清晰心中有数，随便他们怎么考！

五大知识体系：1.文件类，2.会议类，3.业务类，4.时政类，5.写作类

（独家分类法，资料贩们切勿效仿郭敬明和于正！求你们做个人吧！）

辅导员考试内容各式各样涉及面比较广，主要还是看平时相关知识素养的积累。有不少小伙伴想突击备考，考上就去上班，考不上拉倒，这种方式不是不可以，是完全可以！我就是突击上岸的哈哈哈~而且周围好多辅导员同事根本不是学什么教育和思政的，相反有很多辅导员是学体育、艺术、理工方向的。所以备考时间和专业都不是限制，专业不对口时间不多的小伙伴根本不用怕，临时抱佛脚有时是真的管用的。当然，备考时间充裕肯定越好啦！而且可以多考几所学校，实战是自我提升最有效的方法。

Answer 4

天津高校辅导员考试

公告发布网址一般在招聘高校官网、所属集团单位官网、中天人力、北方人才等发布，报名以及笔试成绩查询一般也都在公告网址进行。笔试和面试地点一般会在招聘院校的校内进行考试。

笔试内容：职业能力测试+专业知识、职业能力测试+综合知识、专业知识等。

面试内容：辅导员、管理岗、组织员以结构化面谈为主，10到15分钟三道题。思政，心理老师以及其他专技教师岗以试讲为主，（部分学校另需参加结构化面谈，答辩或只考结构化面谈，极少数学校考说课）试讲时间12到15分钟，结构化面谈10分钟，2道题。

2020年7月21日联考、每年的5到8月份是考试高峰期。

Answer 5

你经常会看到公告里说这样一句话：笔试考查岗位所需的综合知识和专业知识。
很多学校会在公告里写的很详细，会考的内容，那一定要按照他的要求全面复习那些文件和知识，务必背会，一般考试的时候你会发现完全没超纲。
如果公告写的很概括很含糊，那可以参考一下内容：
（1）综合知识包括：公共基础知识，高等教育理论综合，行政职业能力测验
详细来说：
1）公共基础知识：通俗说就是事业单位考试的那些知识，考的概率比较大
法律知识、语文基础与公文写作、经济与科技常识、时事政治、中国政府的政治知识、中国特色社会主义理论、马哲、毛概、历史等政治理论等；
2）高等教育理论综合：通俗说就是教师资格证考的那些知识，有些学校会明确标出会考
高等教育法规概论、高校教师职业道德、高等教育学、高等教育心理学、教育教学技能、科学研究方法等；
3）行政职业能力测验：通俗说就是公务员考试的那些知识，这个考察的学校比较少，但确实有一些，还有学校考计算机，但这些几率太小了。如果你考的学校明确表示要考，你在着重复习这些。
言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断
（2）专业知识包括：辅导员工作理论，辅导员工作实务
1）辅导员工作理论：各种文件，很多是必考且要背会的，在教育部网站上都可以找得到
关于高校辅导员、思政工作及大学生教育管理的具体文件
关于教育、教师相关的法规文件
关于教育、思政、高校工作的重要会议
关于教育、思政、高校、青年等的重要讲话和论述