你好，我在一家私人公司担任生产主管，上月老板主持开会让我把工作交接一下，对我另有安排，但是今天人事
你好，我在一家私人公司担任生产主管，上月老板主持开会让我把工作交接一下，对我另有安排，但是今天人事发了张公告，给我降职，工资也一起降，这样合法吗
经历过的，如果你想要这个工作，就忍了，不想做就辞职
谁让你当初没有和老板协商好你的工作安排就交接呢追问
还好，我有不傻，肯定留一手重要的啊
追答强扭的瓜不甜
你留的资料再重要，你离开了，公司照常运转
没用的，
我去劳动局，会有结果吗
追答劳动合同怎么说滴
追问这个我还真忘记了，小公司没有给我留一份，
追答法律不管这事，节哀顺变把，再说你就算通过法律维权后能得到什么好处
追问也对(⊙o⊙)哦
追答不想干下去就离职，看你也对公司不满了更没有那个心思
追问对公司满意，谁敢对公司说不好啊
新任生产主管简短就职讲话
能得到大家的认可，领导们的一个信任，让我来担任部门的主管，我也是在这感谢大家支持，同时也是会努力的去做好我的工作，去管理好部门，带领大家一起去做好工作，为公司而做出我们部门的贡献。来到公司的时间也是挺长的，工作的经验也是丰富，而今能升任主管，我也是清楚，这不但是我自己的努力，也是大...
领导总让我在工作时间帮他干私事,你会拒绝吗?
如果有可能你做你不做，那么我估计你在公司要么能混多少天就不一定了。总之我认为领导让干私活不能拒绝。在不影响工作的前提下可以答应帮他。之所以经常让你帮忙，一是他需要，二是他认为你有空闲时间，三是他觉得你能够也适合帮他的忙，第四，也有他并不顾及你帮忙后对工作的影响和不愉快的感受，第...
如果你要离职,领导让你交接工作,你会和别人对自己的工作内容和重难点问...
（4）交接邮件：你可以把工作交接的所有内容，包括已经完成的工作、待完成的工作、应对策略等，连同交接实物和文件清单一起写在邮件当中，抄送给你的接手人、相关主管、老板等多方。这样交接工作一经完成，责任明确公开，避免了未来工作出现问题将责任推脱到前任身上。3. 工作交接注意事项 （1）每项交接均...
如何从态度中确定上司对我的认可度?
一、非专业内的工作---是想让你知难而退，省得他再煞费苦心：你一个干技术的，领导非得让你去负责销售，这显然是在工作上为难你。不要觉得这是领导对自己的恩宠，或晋升，等你接受领导的安排后，再去做决定吧，因为结果往往会让你大失所望，不仅打击了你的工作积极性，还会让你在失败的情绪中对...
离职半年,前领导打电话说工作没交接好,让我回去,怎么办?
离职半年再回去交接工作是不合理的。你已经离职半年，你的领导还让你回去交接工作，说明你上一家公司是真的很差，就工作交接这块来说他们没有做好，而且很有可能不是你的锅，他们只是想到你，想让你回去帮忙而已，这是一件特别不合理的事情，不管是从情理上来说还是从道理上来说，甚至从法律上来说...
生产主管个人总结报告
生产主管总结报告2 20___年,在公司的正确领导下,在各兄弟部门的支持下,我根据公司的工作精神与工作部署,结合生产部经理的 岗位职责 与工作实际,创新工作思路、转变工作作风,认真踏实努力工作,较好地完成了各项生产工作任务,取得一定成绩。现将20___年工作情况具体总结如下。 一、生产任务完成情况 20___年,我带...
工作时,上司有哪些行为表示他想逼你离开?
08 让其他同事套你信息 领导可能自己不会主动找你聊天，但是他会让他信任的同事，间接地与你沟通、套你的话。通过同事反馈给他的信息，他再做下一步的动作。09 凡事汇报 任何事情都要向领导汇报，甚至你每天去干什么，做了哪些事情，都一定要有一个很明细的汇报。时时刻刻监控你的工作状态。只要某...
领导暗示你离职会说什么?
1、别的部门有个很好的岗位，你要不要试试 领导把你调到你完全不熟悉的领域，大多数出现这样的情况表明公司想逼你离开，因为那不是你喜欢的岗位，做的不是你在行的工作，你迟早会辞职。想想如果你能力ok，做事靠谱，领导不会主动把你让给别人。2、有你不多，没你不少 这句话说的有多苍白呀，这个...
新入公司,老板让我一个月正式接替工作怎么办
4. 请你得老主管吃饭,联络感情。虚心请教，感化他让他最短时间内帮你上手 5. 走得时候建议老板给他开个欢送会！私人名义或公家名义（如果出乱子啦 还可以马上找到他帮忙）6.跟老板详谈 让他做好思想准备 如果出现乱子 请他宽容 （拿到 免死金牌），当然不能出大乱子。（期间你要表达自己得决心、...
我是一家私营企业的员工,想问一下老?
1只有自己会对自己的选择负责。老板主要对公司负责，顶多把员工发展放在第二。如果老板把员工发展放在公司发展之上，那就是做慈善了，公司走不远。2因此，当你的存在与公司利益一致，老板会在各方面对你好，使你留下来，包括有意无意的感情牌。当你的存在与公司发展不一致，你对公司价值不大，老板会...
