工厂辞工不批怎么办?用快递寄出辞职信人事部也不签收!
劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳...
主管发短信息办离职手续,但行政部不同意, 算辞退吗
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；三、你的情况不属于辞退，只能按照个人离职处理，是否能够得到补偿，具体按照上述步骤对比，但是你已经付出的劳动...
我是做快递的辞职了工资还要压两月也没有签劳动合同这样劳动局会管吗...
你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,向当地法院提起诉讼等,是可以得到有效解决的。 其证据就是证明跟单位有劳动关系,比...
辞工书被拒收怎么办
当然了，为了能够顺利的办理相关手续，还是通过和谐沟通的方式辞职比较好……
我在饭店上班要辞工经理说没辞工书各种理由不给辞怎么办
你可以自己写一份书面的辞职申请书，递交到人事部，和人事的经理谈谈，如果书面申请递交一个月后领导耍赖还不放人，那就直接去当地的劳动局投诉吧。你可参考以下劳动法的规定：第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动...
被逼辞工,不想走。辞工书已写,部门主管,经理已盖章,但没上交行政部...
【1】劳动者对于辞工有争议，可以申请劳动争议仲裁。【3】根据《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;...
在厂里干了两个月,想辞工厂里不批。说要干三个月才行。但是又没和我
你只要提前30天递交辞职通知书（试用期提前3天），到第31天（试用期到第4天）就直接要求单位给你办理离职手续并结清所有工资；（注意：辞职书最好用快递寄给公司负责人，另外在公司没有给你办理离职手续前，一定要按时上下班！）如果单位不办，你可以向当地劳动部门或仲裁委投诉！（免费）简单写：XX...
我提交辞工书7天了,上面不见有任何回复,就好像这件事没发生过一样,我...
及时办理离职手续。第三，“通知”必须让单位签收，他不签就以挂号信或快递的方式送达，确保留下通知送达的证据。你就可以走人了。4、按上述理由辞职，如果单位不按上述要求履行责任，不支付有关费用和工资，你就直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向...
人事部是干什么的?他们有权解除劳动合同吗?
提前3天提出解除劳动合同的申请，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”中填写“解除劳动合同申请书”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在3天内支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第八十五条的规定，要求支付经济补偿。
辞职信交了一个月了,大小领导也发了辞职信息,没人安排工作交接,辞职...
大概指的就是这类辞工的快件吧，好了，总结一下：快递单上面收件人写公司老板的名字和（人力资源部）两个信息收件地址是行政部的地址发件地址是你上班的地址精确到部门包裹内容一定要写是 （解除劳动合同的决定）或者是辞工书寄出以后保留EMS给你的那张单据寄件之前要让快递人员看辞职信以证明包裹内容 ...
