辞工书被拒收怎么办

Question

请问辞工书应该寄给谁？人事部还是直属主管？还是老板？主管拒绝给辞工 意思是招聘到人才让走流程 应该怎么办 如果辞职书以挂号信形式寄出后工厂拒收又怎么办 感谢回答

Answer 1

首先要明确一点，那就是辞职，是不需要批准的……
递交辞职信的时候对方拒收，并不影响你辞职……关键是要证明你确实递交了辞职信……
所以，你可以把辞职信寄过去……然后保留寄信的证据，这样，到了30天的期限，你就可以走人了……
当然了，为了能够顺利的办理相关手续，还是通过和谐沟通的方式辞职比较好……

Answer 2

辞职书分为辞职申请书和辞职通知书，申请书可批可不批，辞职通知书批不批无意义，只要你按劳动法规定的提前三十天通知公司，批不批你只管收拾家伙办手续就是了，谁敢阻拦你直接去劳动部门投诉他。你只要能证明你确实向人事部门交过辞职通知书就行了。

追答

尽量好商好量的来，如果实在不行你就出工不出力，到时候他们自然会让你早点走人的

Answer 3

辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。

然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉。

Answer 4

员工需要提前一个月向用人单位递交辞职书（需要相关领导签字生效的），如果领导拒签，你可以通过你直接主管给上级做工作，真正落实不了的，你也可以通过劳动保障部门来调解。

Answer 5

可以以未缴纳社保为由申请解除合同，并要求用人单位按实际工作年限支付补偿金，协商不成可以通过劳动部门申请解决，争取自己的权益。

追问

谢谢