因老板不发工资我关店门属违法吗

Answer 1

根据法律规定，用人单位因拖欠劳动者工资报酬等侵害劳动者合法权益的，劳动者可依法向当地劳动行政管理部门投诉维权，或者向人民法院诉讼解决。但不得以此为由，扰乱生产单位的正常生产秩序，妨害社会秩序。违反规定的，由公安机关根据具体情节予以治安处罚 。

法律依据：
一、《劳动法》第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

二、《治安管理处罚法》第二十三条 有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的；
（二）扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的；
（三）扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的；
（四）非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的；
（五）破坏依法进行的选举秩序的。
聚众实施前款行为的，对首要分子处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

Answer 2

属，应当通过法律途径解决，个人不能采取过激的手段，否则警察来了也是你的不是

Answer 3

违法的，应该去劳动部门反映

Answer 4

不属违法，但要算其它责任

Answer 5

不属