怎么样搞好女领导与女下属的关系

Question

我是个活泼开朗，大大咧咧的女人。我的手地下有8个下属。其实我总想作的很好，也极力为她们照想．但是～～～唉，总是为难我＜总是在背后议论我＞见面，和我说话的时候爱理不理的．我不知道什么地方出问题了，不知道女人是不是天生就爱小便宜，天生就光知道自己．都是大人了，一些做人处事我都明白，我也愿意为她们付出．但我得到的最起码的尊重也得不到．我在单位其他人眼力很出色，很优秀．但在我管辖的范围却很失败．连领导给我评发的＜双文明奖励＞她们都不放过．要求我退出，让她们平坦这个奖励，说我是领导，应该放弃，应该牺牲．我就郁闷啊！！奖励有很多，我放弃了也很多，我不愿意去与她们争，但这次我很难过，其实是领导知道我放弃了那么多的奖励而特意为我准备的一个奖励．但大家也眼红的要瓜分．我其实也不在乎这个，但心口隐约的痛，我知道我的尊严和地位让他们嘲弄了．大家说说，我该怎么样去处理这些问题．
继续回答啊，怎么百度没有人了吗？

Answer 1

三个女人一台戏，女人多的地方，事就多，这是肯定的，可以肯定的说你的下属是嫉妒你，你不要太在意，当然，你的处境确定不好过，你要把自己的工作做好，做得更出色，让她们无可挑剔，另外，也不能太迁就她们，这种人得寸进尺。当然，该照顾他们的还要照顾，只是得让她们知道你是为她们的，相信你的真心付出会换来相应的回报的。

Answer 2

我曾经听过一句话，说，如果一个人总是针对你，议论你，那只能说明，她嫉妒你，赤裸裸的嫉妒！有人嫉妒，有人羡慕，难道不是好事么？......

Answer 3

女人,越丑的女人,心眼越小,你下属肯定都丑,她们那是嫉妒,这种问题,我现在不想说太多.因为那种丑女,我是理都不想理.

Answer 4

有时间的话,多看看<交际与口才>这本杂志
这并不是说你一定有什么地方不得当,所以她们才这样
而只这杂志里有很多经验和教训,我想你应该想看看.

有的事情呢,将心比心的想想的
比如你在某个场合说了某句话,别人听了会是什么感觉

不清楚你和你同事工作上的小细节.所以我只能说这么多了

Answer 5

越是这样你越该振作起来.
既然你是上司.所以你更该出色的表现.
不要很在意他们那些小人的看法..
也许是不服/.或者有些女人的嫉妒心.
或者是你自身真有什么问题..
还是先自身检点思考一下.
如果觉得自己并没有什么做的过分或者错误的事情的时候..
你就不必理会他们.
做好自己的那份工作./
将一切忽视.不必打乱你的工作思绪.
应该更好的发挥在工作上.!!!
该做好上司的工作.!!有上司的风范...