农民工在上班时间，出了安全事故怎么办？

Answer 1

如果是因工作原因受伤，则属于工伤；
工伤期间的工资待遇不变，由单位按月支付；
法律依据：《工伤保险条例》http://www.lawxp.com/statute/s447616.html第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

Answer 2

如果在工作岗位，发生的安全事故，就是工伤，用人单位没有缴纳工伤保险的，赔偿责任有单位承担

Answer 3

应该是属于工伤的。可以去做工伤鉴定，然后可以要赔偿的。如果还不清楚，可以上 【 律伴】，咨询下律师 。

Answer 4

是工伤