如果你是上司,记住一句话:对下属一律平等是树立你威信的最好途径,作为一个好的上司,除了能把持严与松的尺度外,还要多关心下属,或许就是一句轻声的问候,就会让你的下属对你死心塌地,人心肉长的,法律也是人性化的,所以对下属管理在不违反原则下,人性化处理问题是相当重要的.
还有很重要的是,长江后浪推前浪，必须有容人之心,或许哪天某的下属成为了你的上司,不要嫉妒,如果你是一个好上司,或许下属成为你的上司后,你的事业或许会更容易.
如何培养好上司与下属的关系
- 保持适度距离：与上司的关系应既不过于疏远也不过于亲近。在适当的时候提供帮助，但同时要处理好与上司的私人关系，保持适当的界限。- 主动汇报工作：定期向上司汇报工作情况，使其了解工作动态和问题，这有助于保持良好的沟通，并让上司感受到自己的领导权威，促进团队合作。- 遵守组织原则：作为团队成...
怎样和上司处理好关系
要和上司处理好关系，有以下几点建议供您参考：1，尊重他。作为上司，公司赋予他管理的权柄，作为下属，尊重有服从安排是首要的。2，理解他。作为上司也有我们每个人一样，在他严厉或者有的时候如果在下属看似不尽人情的时候尽上理解的本分。
与下属相处的15个小妙招,上司和下属的关糸怎么相处才能搞好关系_百度...
1. 作为上司，应持续与下属进行沟通。2. 作为下属，应尝试理解并适应上司。3. 学会与不喜欢的下属和平共事，保持职业态度。4. 明确自己的角色和职责，做好管理者与领导者。5. 掌握时间管理技巧，提高工作效率。6. 提升沟通技巧，与下属建立良好的沟通机制。7. 定期进行绩效评估，提供反馈与支持。8. ...
和下属关系太好不好管
不要把你与下属的关系好作为你管理的前提，关系好可以是公事以外的，不能与公事混为一谈。如果能理智地处理好这种关系的话，既保持了友谊，又有利于工作。3、用手上的权力去管理：你应记住，你现在是他的上司，他们是你的下属，你已经握有了对他支配与控制权。要管住他，你完全可以用好这个权力。...
如何处理与下属之间的关系
如何处理与下属之间的关系1 1、真诚对待下属。虽然对方职位没有我们高，每天在为我们做事情，得听从我们的的命令，但这仅仅限于工作范围内。对待下属要真诚，这样才能赢得下属的尊重，能够拉近与下属的关系，他们也会愿意听从我们指挥的。2、学会装糊涂。有些事情，有些场合，作为管理者我们要学会装...
怎样才能搞好上司和下属的关系?
那么，怎样处理好与上司的关系呢？ 一、虚心请教 当上司取得了丰功伟绩的时候，他周围有的是赞美声和一张张笑脸。作为下属的你如果也去这么做，就不会引起上司的特别注意。因此，明智的做法是虚心请教，你可以恭恭敬敬地掏出笔记本和钢笔，真心诚意地请他指出你应该如何努力，也可以谈论上司值得骄...
如何和上司和下属相处
让他知道自己要什么，了解上司的性格，根据实际情况进行沟通。主动地帮上司分忧解难。在上司犹豫不决,举棋不定之时,主动表示理解和同情并诚恳地做出自己的努力,减轻上司的负担,一定会令他极为高兴的。我们不能只等着上司给我们分派工作,而是要积极主动地去做事,让上司了解你的能耐,知道你的才华。
怎么处理员工和上司的关系
竹子的答案:在工作中，下属都希望与上司有很好的沟通，与上司搞好关系。我的建议1，》尊重，大都当老板的会比较注重下属对自己的态度，下属做到这一点老板一般都比较满意。在具体工作中。注意自己的定位，到位不添乱。2》换位思考。遇事多站在对方立场思考，这样的效果不错。虽然很难做到，但必须这样去做...
如何处理好下属与上司的关系
如何处理好上下级员工之间的关系？（1）上级应经常地、主动地与下级沟通，虚心请教、吸取经验；对下级的合理要求应全力帮助解决，如有困难应及时说明。当请下级协助时，应以协商的口吻，不能用居高临下命令的口气。（2）作为下级，应该是服从领导、支持领导，对领导不应该心存惧怕，更不应该刻意讨好媚上...
如何与上司同僚和下属相处答案
处理与上司的关系时，我们应当注意多方面的问题。首先，我们应当巧妙地赞美上司，但注意不要在上司面前直接赞美，因为这可能会引起同事的不满。相反，可以在上司不在场时，在其他部门夸赞上司。这样，赞美的信息会传到上司耳中，同时也要注意不要说批评的话。其次，作为下属，我们应当扮演好“枪手”的角色...
