公司有个人总是在背后说我坏话,挑拨离间让我身边的朋友都对我有看法 我轰炸她算不算过分?

如题所述

第1个回答  2018-06-18
不算过分,她就是个人渣
第2个回答  2018-06-18
你确定她有说你坏话?即使是真的你也不能轰炸她,因为违法追问

我也没那么闲 不会乱说 就想听听网友的建议

追答

最高境界是,处好关系。见人说人话,见鬼说鬼话!

追问

也有道理

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第3个回答  2018-06-18
我看不可取,那样在公司的形象会有影响。我可以当着大家的面质问他。追问

现在已经被她弄成这样了

第4个回答  2018-06-18
大度原谅就好,不必计较,不要报复,冤冤相报,何时了。追问

哎 说是这么说

追答

原谅了他人就是放过了自己,南无阿弥陀佛。

追问

懂了

第5个回答  2018-06-18
过分

...离间让我身边的朋友都对我有看法,我轰炸她算不算过分?
不过我建议你轰炸她之前,顺便先看看有几个朋友被她离间了,轰炸敌人固然爽,捉拿伪军也很必要啊

...可这人总是在背后说我的坏话,挑拨离间,现在弄得,以前跟我好得同事...
俗话说的好“越抹越黑”在这个时候被别人说坏话是受害者,领导未必会马上相信这个“坏话”。相反作为称职的领导应该会比较注意你最近的表现,查清楚事实的真相。所以你不应该去找领导谈相反应该好好表现自己,争取给领导一个好的印象,所谓塞翁失马焉知非福啊。把握好时机改变领导的看法。领导要是对你...

单位老有同事在背后说坏话,挑拨关系,请问怎么面对?
当然对于在这种在背后说坏话的行为,我认为这肯定是不正确的!正如我们有一句俗话说得好,闲谈莫论人非,静坐常思己过。正人先正己,先要管住自己的嘴巴。在公司、在单位,没有哪位领导喜欢多事碎嘴的员工,也没有哪位员工喜欢搬弄是非的同事。在背后议论别人,尤其是议论别人的缺点和隐私,是非常不...

在职场有些人在背后说你坏话,但是当你面有对你笑,这种事在周围会影响...
我仔细的阅读了你提出的问题及描述,我的观点与建议如下:首先,在职场中,这种两面三刀的同事的确让你非常讨厌,这类人,他们挑拨离间,虚伪自私,我们常把他们称作“笑面虎”。但是,我们常说:身正不怕影子斜。群众的眼睛是雪亮的。在职场中,他的一面之词,可能会影响同事们对你的看法,但是,你...

班上有人再背后议论我说我坏话,几个人围着说三道四那种,我直接都拉倒...
第一 你总体上的处理原则还是不错的,适当忍让。第二 嘴巴在别人身上,你管不住,如果别人说什么你都太在意,只能让自己很累很郁闷,说白了就是用别人的错误惩罚自己,太没必要了。第三 闲言碎语,很多人喜欢造谣信谣传谣,对他自己没好处,但就是喜欢凑热闹,这是很普遍很正常的现象,你能做的...

可以将一个背后经常说别人坏话,挑拨离间,见不得别人好的小人狠狠的揍...
这种人最可恨,确实该打,狠狠地揍一顿才解气,可是最好还是别打,因为一伸手就没有深浅,打出事来触犯了法律是要负责任的,对于这种人最好的办法就是远离,永远都不和他来往,他会孤独终身的,谁都不愿意去接触这种人的,慢慢的谁都会远离他,他也会因他的这种行为得到相应的惩罚。

在职场上,如果遇到了总是在背后说你坏话的小人,该怎么办?
你应该正视这一现象并学会接纳,这个是十分普遍的事。我的事例:我与此外三个朋友算得上企业里边比较好的关联,可是每每有一个人休假,此外三个都是会探讨一些休假的朋友的说坏话,自然并不是诋毁的那类闲话。所以我比较清楚,当我不在的情况下,他们三个毫无疑问也大会论我,我就毫不在意这个情况。...

知道同事在背后说你坏话后,你会揭穿她吗?
如果他说你的坏话,已经损害了你个人的声誉,造成了其他同事对你的误解。我建议你也不用急着去揭穿他,你可以试图私下和他进行一个沟通,让他停止诋毁你,并且向其他同事解释,如果他愿意做的话,你可以选择去原谅他,如果她不愿意的话,你应该很强势的态度告诉她,他的所作所为已经影响到你的声誉,...

我经常被一同事欺负,而且他还说我坏话,挑拨离间!我很想杀了他…_百度...
这种人到处都有 杀了他是不行的 犯法呀 犯法的事坚决不干 只能不里他 没更好的办法

周围有个小人在朋友中间挑拨离间说我坏话,孤立我,看到我就指桑骂槐...
至于人与人之间为什么出现挑拨离间现象主要是以下几点原因,第一种 利益的纠葛,挑拨离间只是他们的手段而已,比如你工作特别卖力,做的特别好,被领导认可,影响到他们的地位和利益.第二种 妒忌 也是很多 自己没有好的也见不得别人好 这就是人品问题了 第三种 无心说是非 就是爱说 爱聊人是非,只图...

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