其实作用不大！
- 我先说说背景吧
一方面，在这个遍地都是大学生的时代，大学生已经不是什么含金量很高的身份了。
再加上如今很多岗位工资低，还指定要大学文凭，造就了很多眼高手低的人：
能力够不上高工资的工作，却也不屑于找工资低的工作。
这就直接造成了应届毕业生找工作难的问题，这在某种程度上令政府也很头大。
另一方面，现在大学生对自身的含金量要求也很高。
为了能和海归一样拥有更强有力的竞争力，争取更加高新优秀的岗位，考研可以说是最容易让人心动的途径。
341万！考研人数再创新高！
放一张图，某考研网
考研人数创新高
再来看看近几年的考研趋势图
出处@头条
很直观地发现参与考研的人数直线上升。
在我看来，这并不是什么好事。
考研人数增多，意味着竞争更激烈。虽然今年多个高校研究生院表明扩招，但是显然，都是和招生不成正比。
说到这里肯定会有人说如果不考研，到最后会被社会淘汰，会被现实狠狠地扇巴掌，或者社会竞争难道不比考研强之类的话。
我想大声说，不会！
在社会混，有靠体力的，有靠脑力的。
脑力，换种说法，就是必须要有一技之长！
大家可以审视一下这个社会，大家会发现大部分人都不是靠文凭来提高自身的变现能力！
大家可以看看上一代人，其实普遍文化水平不高，原因大家应该知道。
大家都是在社会大学摸爬打滚学了能赚钱的技能来维持生计！
在工厂里，学会操作机器！
在公司里，学会写文案谈判！
在超市里，学会销售技巧！
在这里啰嗦这么多就想说一件事，考不考研都不重要，重要的是你能够学到什么来找一份工作。
事实上，学历也好，一技之长也罢，都是为了找工作，找工作的目的就是赚钱！
大家都是殊途同归。
我个人感觉，问这个问题大家想听到的答案是研究生学历能不能提高我们毕业出来工作的工资？
我们用数据来说话，上图！
图源@百度
图源@百度
结果其实不尽人意…
说了这么多，大家自己心里应该也有自己的想法了。
最后就祝愿每一位想考研的朋友成功上岸！
每一位应届毕业生都顺心如意找到工作！
现在考研人群中有很大一部分人都是为了就业，才决定考研。那么，考研到底对就业有帮助吗？相对来说研究生学历更容易找到工作，而且很多岗位的大门只向研究生敞开，是真的吗？今天我们就来说说这个问题。
一、公务员
目前国家公务员(省部级及以上)招录考试，除一些相对艰苦及冷门岗位外，大多数职位本科生连报名的机会都没有。地方公务员省直单位的要求也越来越高，诸如财政厅、组织部、宣传部、发改委以及其它权力较大的职能部门，基本只招收研究生。
我国的发展氛围整体还是很重视学历、重视教育的，研究生考入公务员后，可以直接任命为副主任科员，也就是副科级非领导职务，享受副主任科员的待遇，起点比本科生高，工资收入也要高出一点。
二、事业单位
省会城市和相对发达城市的事业单位(体制内职位)对于应届生的报考要求也提高到了研究生层次，比如一些乙级及以上等级医院目前基本只要博士，重点初中、高中的教师也是非研究生不要，社会对于应届生的要求越来越苛刻。
国家电网之前对于博士、硕士、本科生在基层待满年限做了明确说明，分别要至少待够一年、三年、五年才能调动，各大银行招收的应届生须在柜台待满一定年限。无论是本科生还是研究生刚入职都要下基层，中国移动、中国联通等等亦是如此。同样都要进行基层锻炼，学历高的待得时间短，学历低的只能硬着头皮熬。没有关系、没有学历、没有个人能力的大爆发，基本定在基层很难挪动，到处都是人才，竞争极为残酷。
三、企业
一些外资企业、合资企业、大型私营企业也是非研究生不要，非985和211不要。举个最简单的例子，近几年各个企业都会在毕业季招聘大规模的“管培生”(多见于餐饮和销售行业)，其招聘要求无一写着本科及以上学历。但事实上所谓的管培生不过是基层人员的变相叫法。各大企业之所以这么任性还不是因为本科生已经泛滥了。而一些涉及到企业重要的研发类岗位基本上只招收研究生，地区及省级设计院(电气、建筑、水利、铁路等)如今也只要研究生，而且基本要求双985、211且本硕专业一致。
对我们而言研究生学历可以获得一个相对较高的起点，不要害怕选择考研这条路会走错，相信只要考研的这一年你愿意为之付出努力，收获的一定大于你所付出的。
A:不知有多大的作用，但这的却几乎是一个人一生中的一博，也是一个可能改变人生的机会，就目前的就业形势来看研究生确确实实更吃香，像评论里说的那样，有些用人单位不是研究生不要的啊,说话的机会都没有。但是不意味着本科生找不到工作，本科生比研究生能力强的人比比皆是，学历只是一个方面，真正的在进入公司后，不看你是研究生还是本科生，而是看你的能力，在工作中，就是老板给你活，我不管你怎么给我干，我要的是你最后交给我的成绩，你只要有好的成绩，那么久你就会得到高薪，得到在公司的稳定。
我觉得你可以这样，专业知识不要拉下，工作也找着，可能我说了这么多你还是不知道怎么办，正常，这个时候迷茫的人大有人在，但是，你还是要努力寻找自己的方向，找到自己的兴趣所在，一辈子是很长的，不要因为眼前的就忽略了自己内心的想法和感受。
B:首先要知道研究生学历也属于大学。没错，高等教育包含了大学，研究生和博士生。大学生很多，而且好的专业，厉害的学生，在没毕业之前就接到很多公司的offer。那么对于正真想做科研的学生，考研是一条路，大部分考研的人是为了学习，小部分人找不到工作然后选择继续升造，不论什么情况一个研究生学历对于找工作的优势是针对性强。如果你不找专业对口工作考研干嘛？
对于专业性要求强的工作，研究生学历就是有优势；而如果很大众的工作像销售，文案，前台，会计，人事，办公室白领等就没什么优势，甚至起到不好的作用，你研究生学历工资如果和本科生一样，你会不爽，一个本科生能做的事让你研究生来做，公司不会干。所以研究生大部分出来就是实验室，研究所，科研所。如果对学术喜欢那是一种人生的升华。
C:普遍来说，高学历找工作相对来说容易一点。但是能够找到什么样的工作，能够怎么样发挥潜力的创造一个更好的人生？我想就跟学历不一定有很大的关系了。我觉得一路盯着钱看，盯着时间看，认为出多少钱就买自己多少时间的人应该来说是很难成功的。
我们大部分人都没有含着金钥匙出生。现在的社会相对来说是一个比较公平的社会。有些人会说我现在的公司，给的工资那么少，我干嘛还要在这里待呢，我干嘛要加班努力学习呢？那我觉得你可以出去找更好的工作啊！但只要你是不敢走出去找新工作的，其实就没有了抱怨的权利。
作用非常大！对于普通人而言一个硕士学历在找工作中的作用可能仅此于一个博士学历了。
考研、考博都是上天给你的一次重生的机会。除了投胎之外，大概再没有一个比考学更能够从根本上改变自己命运的神器了。
人的一生其实就是一个不断选择和给自己贴标签的过程。
人生中最大的一次选择和含金量最高的一次贴标签当然是投胎那一次。很多人到底是王思聪还是张全蛋在那一次就已经基本注定了。但如果不甘心这样的命运和标签呢？考学可以给你另外一次选择的机会。
当然、不论是上大学、考研还是考博，这次选择的机会和标签的含金量都无法和投胎相比。但他们却是同一性质的武器。
就好像一个能使用一百次的阿拉伯神灯和一个只能使用一次的阿拉伯神灯的区别。虽然没那么强、没那么直接，但也是神器啊，愿望许的好一样可以逆天改命。
1工作薪资
我们毕业找工作肯定是想找一个我们喜欢的，工作环境好的，当然更重要的是薪资，当我们在一次次面试中我们就能想通为什么那么多人选择考研了，因为好的工作看能力的同时对学历要求也更高，因为这是门槛，HR在看到两份简历，一份是本科一份是研究生，那这个本科生被pass的几率真的很大。
2落户
当我们想要在一个城市打拼，想要在这个城市长远发展，甚至在这里生根发芽，那么我们就会选择落户，以上海为例上海落户积分需要72分，而你是研究生学历的话直接就可以给你加24分（三分之一），这就是差距。
3圈子与层次
我们所说的工作薪资，户口都是一些显性的价值，而研究生还会给我们带来一个重要的提升，那就是自己的圈子和层次上的提升，当你的圈子不同，认识的朋友也不同，朋友能给自己带来的东西更加不同（有点功利了，但这就是社会），他们所说的研究生圈子比本科生圈子质量更高，其实就是这个道理。
其实研究生学历还是要看个人的兴趣爱好和需要。
加油＾0＾~
读普通大学的研究生对找工作有哪些帮助?
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研究生学历在找工作时有哪些用处?
研究生学历在找工作时具有多重用处，这主要体现在以下几个方面：提高竞争力：随着教育普及程度的提高，本科学历已经变得越来越普遍。拥有研究生学历可以让求职者在众多应聘者中脱颖而出，增加被录用的几率。专业知识深化：研究生教育通常更加深入和专业，使得研究生在特定领域拥有更深厚的知识储备和技能。这...
研究生学历对找工作有哪些帮助?
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研究生学历在找工作的时候有什么用处?
综上所述，研究生学历在找工作时提供了多方面的优势，从提升个人竞争力到增加薪资待遇，再到促进职业发展和网络建设，其重要性不容忽视。因此，对于有志于在职业生涯中达到更高成就的个人来说，追求研究生学历是一个值得考虑的选择。
研究生学历对大学生找工作有多大作用?
研究生学历对大学生找工作的作用主要体现在三个方面：第一，研究生找工作的起步平台就要比大学生要高，工资待遇也要好很多。第二，研究生的就业机会更多。第三，研究生在企业的发展潜力更大，在企业受到更多人的敬佩。
读研对找工作有什么帮助?
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读了研究生对找工作有什么帮助?
研究生学历对于找工作有帮助 增加竞聘优势：学员通过研究生课程学习，顺利毕业后可以获得研究生毕业证和硕士学位证，可以对个人的学历和学位做到有效提升。学员若想找到一个理想的单位就业，凭借研究生学历加上自身的专业技能可以增加竞聘优势，面临较多的机会去选择企业，而不是让企业选择自己。获得理想待遇：...
研究生学历对找工作有哪些帮助?
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1.就业机会多。当今社会，各用人单位的招聘要求越来越高，学历可以直观地反映一个人的学习能力。与本科生相比，研究生应该付出更多的努力。对于同一个职位，大多数来面试的人都是没有工作经验的应届毕业生，一个是本科生，另一个是研究生。对于企业他们很可能会选择研究生。2.起点高，发展空间大。用人...
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