在职研究生的硕士学位证书，对公务员定级、加工资是否有用？

Question

本人现在已经是公务员，打算读在职MPA（公共管理硕士），但听说只能拿学位证书，没有学历证书，不知道获得在职研究生的学位证书后对公务员加工资、定级、选调等是否有用？浙江省这方面有什么规定吗？
谢谢~

Answer 1

1、MPA是公共管理硕士，不是在职硕士，尽管MPA也是在职读的，但是与通常所说的在职硕士还是有区别的。如果你考的是公共管理硕士，那么要在1月份参加全国联考（与全国统考研究生同时考的），毕业后能够获得学位证和学历证（当然考的难度要比在职硕士大一些）。如果你考的是在职硕士，那么要在10月份参加申硕考试，不脱产学习，毕业后只有学位证没有学历证。
2、如果是在职硕士，只有学位证没有学历证的话，因为事业单位的工资标准是根据学历来制定的，即本科毕业是一档，研究生毕业是一档，那么因为在职硕士没有学历证，在定工资时还是以本科学历来定的，因此，对工资和定级基本上没有帮助，至于选调是否有用，这个不太清楚。
3、因此，如果希望能够对工资待遇有所帮助的话，还是建议考MPA。

Answer 2

职研究生的硕士学位证书，对公务员定级、加工资有用。
不仅提高了自身知识阅历和职业技能，而且个人学历也有极大提升，这样今后在企业内，自然会更受领导赏识，升职加薪也不再遥远。当然，一月联考相对来说是非常困难的，所以考生需要提前做好准备。

Answer 3

1、MPA就是在职硕士，它所参加的10份月考试即称为全国在职硕士考试，与1月份考试（考上后脱产学习）的区别确实是有学位而没学历，而一般公务员应该不会选择脱产学习。

2、根据刚刚下发的公务员工资定级定档的文件，对于有学位没学历的硕士的定档高于本科学士，低于硕士研究生（指兼有学历和学位的），等同于双学士学位的本科生，所以还是有一些帮助的。不知道事业单位的工资标准如何，但现有趋势是取消事业单位，所以可以不计。

3、MPA所学内容对从事行政管理方面工作是非常有用的，你会发现现有状况的弊端和不足大有改进余地，这一点在备考阶段就可以感受到。所以，如果选调凭借的是学识，MPA也会有所帮助。

与楼上论证不同，但结论相同，建议考MPA。

Answer 4

一楼的是对的。
不过我要补充一些，可以让你看的更清楚。
你不用问MPA是不是有学历，这个只用一点就可以分辨：只要是参加二月国家统考的，那就是有学历的。
公务员系统中算的那些都是以学历来算档次的。所以，没学历基本上不看学位。不过以后的政策可能会有变化，毕竟学历教育是我们国家的一个“特色”，这个跟国际是不相适应的，但是现在是以学历为主。

Answer 5

有用的，级别会高一些，但是与全日制的有一些区别。