一个几千人的大公司如果故意不让员工辞职，不肯批，恶意刁难克扣员工工资，会受到劳动法什么处罚？

Answer 1

如果真如你所说，当然要受到处罚，如果不违反厂规厂纪正常合理的辞职都是可以的。克扣员工工资可以找劳动局，维护员工的合法权益。

Answer 2

一个几千人的大公司如果故意不让员工辞职，不肯批，恶意刁难克扣员工工资，会受到劳动法什么处罚。首先提前一个月了，就应该要批准了。没有就要走劳动局。该怎么解决就解决。反正你不干了。

Answer 3

什么公司都是一样，打当地劳动局电话就成。