第1个回答 2019-03-24
如是因公受伤。并与老板签订了用工合同。一是进一步与老板商量赔偿事宜;二是向当地劳动监察部门反映请求帮助解决;三是注意保存各种受伤证据(医院诊疗记录、受伤人证物证等)有必要可直接起诉法院。另外如果不是公伤也没有签定劳动合同那就没办法,按照过错原则,如有证据证明老板有过错,那可采用以上办法,老板按照过错比例负相应比例责任。
第2个回答 2019-03-19
如是因公受伤。并与老板签订了用工合同。一是进一步与老板商量赔偿事宜;二是向当地劳动监察部门反映请求帮助解决;三是注意保存各种受伤证据(医院诊疗记录、受伤人证物证等)有必要可直接起诉法院。另外如果不是公伤也没有签定劳动合同那就没办法,按照过错原则,如有证据证明老板有过错,那可采用以上办法,老板按照过错比例负相应比例责任。
第3个回答 2019-03-16
如是因公受伤。并与老板签订了用工合同。一是进一步与老板商量赔偿事宜;二是向当地劳动监察部门反映请求帮助解决;三是注意保存各种受伤证据(医院诊疗记录、受伤人证物证等)有必要可直接起诉法院。另外如果不是公伤也没有签定劳动合同那就没办法,按照过错原则,如有证据证明老板有过错,那可采用以上办法,老板按照过错比例负相应比例责任。
第4个回答 2019-03-15
你好,遇到这种事情,你们应该去咨询专业律师,他们会帮你们更好的分析案情,并帮助你们提出合理的建议和解决方案。本回答被提问者采纳