第1个回答 2018-11-28
您的这个问题是很多要采购IT人才外派的公司都关心的,现在做软件人才外派服务的公司很多,我们根据多年从事IT人才外派的经验,从以下几点进行分析:
1、外派服务流程是否专业,完善的服务流程是双方是否进行合作的基础和前提,专业的流程可以有效的降低沟通合作成本。
2、IT人员的质量是否可靠,从学历、工作经验、项目经验做过严格筛选的公司,提供的人才方能做好驻场项目
3、是否具备招聘团队与交付管理团队,能够帮助企业在短时间内组建可靠技术支持团队,在售后环节也能高效的变更或者增加人员。
4、看公司合作案例,拥有较多的合作案例可以直接体现出公司的开发实力,如果能像北软互联那样够成为DELL、阿里等的Vender,那都是很不错的公司!本回答被网友采纳
第2个回答 2020-11-02
唐普信息不错,给人外,效率高
第3个回答 2020-11-02
选择IT外包服务商,主要看3个方面,一是资质,二是客户案例,三是人才储备,当初我们找合作商的时候,看了好几家,后面朋友推荐了厦门唐普信息技术,他们这3块都满足我的要求,也合作过很多知名企业,会比较放心些。
第4个回答 2019-01-17
依据我们软件it人才外包的经验,一般这样选择it人才外包公司
1、看公司合作案例
一般而言,拥有较多的合作案例可以直接体现出公司的开发实力,用户也可从现有的需求文档、产品文档以及测试报告等观察其公司的专业素养是否符合标准。
2、看售后服务
主要看其是否能帮忙处理突发状况,是否有承诺售后一定的时间维护等等,如果能够提供一定期限内的售后支持,则说明其服务流程较为完善。
3、技术背景
因为要为客户提供技术服务,因此最好不要选择纯粹的劳务派遣公司,最好选择具有软件开发背景的外包公司;
4、人才质量
因为企业主要还是希望外派人才过来,因此人才质量是关键,只需考察其提供简历的质量和人员的能力。
5、完整的服务流程
但凡是服务,就得讲究流程,it人力外包也不例外。完整的服务流程是决定双方是否进行合作的基础和前提,因此选择服务流程完整的it外包公司相对而言比较有保障。
6、丰富的人才资源池
只有拥有丰富的人才资源池,it人力外包公司才能快速响应客户需求,根据客户需求匹配不同类型的技术型人才,直至选到合适为止。
7、it人力的技能管理
优秀的it人力外包公司,会十分注重技术人员的技能提升与成长性管理,赋予他们更为广阔的发展空间,使专业技能得到全面提升。称职的乙方公司还会定期组织外派人员的团建活动,关怀人员需求,及时关心员工的生活困难、所遇问题,维系了甲乙双方及外包人员之间的顺畅沟通
8、看方案设计能力
一份方案的设计,便可直接体现出其专业程度的高低与否,好的方案,不仅能推动项目的顺利完成,还有助于促进双方之间的良好交流与合作。本回答被网友采纳