有些企业的人不补差额养老金，这是什么原因？

Answer 1

        所谓中人就是指养老保险制度改革以前巳经参加工作，但却要到以后到了法定的退休年龄才陆续退休的人员。作为中人，由于改革前的工作年限没有缴纳社保费，所以国家都把他们养老保险制度实施以前的工龄视同缴费年限。

        具体来说，企业是指1992年~1996年期间推行养老保险制度改革前巳经参加工作，而要以后陆续退休的人员叫中人。机关事业单位是指2014年10月1日养老保险制度改革以前巳经参加工作，而要以后陆续退休的人员叫中人。

        机关事业单位实施养老保险制度改革以后，由于视同缴费指数、工资增长率、过渡性养老金、计算方式等诸多方面的复杂性，使得各地巳经过去三四年了，中人养老金的正式方案一直没有出台，也使得自2014年10月以后陆续退休的中人一直领取着统一按照2014年9月以前的工资标准计算的预发养老金，而不是正式的基本养老金，甚至连退休后参加退休人员基本养老金的调整也是按预发养老金的基数来上调的。致使退休中人的养老金待遇普遍比“老人"要低不少。

        在中人养老金正式方案出台以后，必须按照个人的正式养老金标准进行补差和兑现。当中人正式养老金方案出台以后再退休的人员就不存在补差问题了。而企业单位退休人员因为早在二十多年前就巳经理顺基本养老金关系，他们一退休所领取的就是足额的正式养老金，所以根本就不存在补差的问题。

        关于中人的问题是针对2014年10月开始公务事业人员的养老金开始与企业退休人员的养老缴费及计发方式并轨，公务事业退休人员才分为老人（2014年9月30日之前退休的），中人（2014年10月1日之后退休的，2014年9月30日之前入伍的）。新人（2014年1月1日之后入伍的），而企业退休人员不存在老人中人新人的说法。因为事业是向企业并轨，企业退休养老金的计算公式沿用老计算公式不变。而公务事业由于向企业并轨，养老金计算公式明显不同，老人是用老公式，拿在职基本工资的百分之八十。而中人的养老金计算公式要用企业退休的养老金计算公式，与缴费的个人账户余额的多少有很大的联系。

        比如我是15年7月退休的就属于中人，而用新计争法给我计算出来的养老金就比与我同职级同工龄的老人少了250多元/月。按照并轨的政策要求是：如果中人的养老全比同职级同工龄的老人养老金更少，那么政府应该把少拿的部分补足给中人。因此出现了给中人补发养老金的情况，我们这里是采用一次性补发的方式。如按平均寿命76岁计算，每月补2百元，一次性补16年。但工资卡上的养老金还是保持不变，还是比老人少200元。

Answer 2

主要还是因为这些企业在养老金上的规定是不同的，他们不想去遵守规矩。

Answer 3

事业单位是从94年起开始缴纳养老保险的，那么94前参加工作的需要补差额养老金，而企业不存在这种情况，企业人员的工龄都会被算作视同缴费年限，最终都会计算到过渡性养老金中去，因此不存在补差额的问题。

Answer 4

是因为这些单位的政策并不是非常的完善，所以他们不遵循国家的规定，才会有这样的现象。

Answer 5

是因为这些企业特别的没有责任心，而且知法犯法，根本就不尊重员工的权益。