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一个完善的培训系统主要包括两方面:
第一,管理方
所谓管理方是指培训的组织和发布者,他的主要目的是掌握学员的学习情况,了解学员的学习水平,所以针对管理方需要包含以下几个子功能:
内容管理
管理所有的培训资料
培训管理
管理所有培训的发布、要求的设置、培训人员的安排等等;
考试管理
考试一般是用于检测培训成果的,所以也会需要用到。
考核积分管理
对于一些是通过培训的手段来对员工进行考核的,这个考核积分管理就很重要。
数据分析管理
这个是系统针对学员的所有操作行为、学习行为、考试行为形成的数据分析,这点对管理者是最重要的。管理者可以通过这个来判断学员的整体情况,同时掌握每一个培训的疑难点进行一一突破。
第二,学员方
管理方主要是从监管和安排的角度出发,而学员需要提升自己,那反复的学习和练习是必不可少的,所以学员方需要包含:
课程管理
主要帮助记录学员的学习进度及状态等情况
考试管理
让学员了解自己的水平,更好的提升自己
错题管理
考试过程中产生的疑难问题的自动记录,帮助学员巩固复习。
练习管理
针对考试和培训过程中的疑难问题,可以主动练习加强印象。
积分成绩查询中心
管理者由积分管理中心,学员当然需要由查询中心,通过查询中心来知悉自己所处的水平,从而找到更好的方式去提升自己。