转眼已经进入十月份，研三的同学都在到处忙着找工作，但是很多人在朋友圈抱怨找不到工作。研究生的学历找工作有那么难吗？那我们这些本科生该怎么活呢？
排除研究生、博士，只要985出身的，公司招聘为何只看重第一学历？
这几天小水就遇到一个研三的朋友说起找工作的事情，她刚把论文的事情结束掉，折腾了她大半年，接下来就等着毕业答辩了。不过现在就得找工作了，放假期间她去了几家公司都碰壁，虽然是研究生学历，但是大公司招聘不要研究生、博士生而选本科985出身的，她不禁质疑：第一学历有那么重要吗？
为此她还劝小水，别再考什么研究生了，除了被糟心的毕业论文折腾的够呛，毕业了还找不到什么好工作。她的学姐之前是在一家高中教书，在职考上研究生之后，现在找到的工作还是在那家中学教书。唯一有区别的是，如今的薪资比两年前的薪资多了一千块。读研三年，难道就为了多涨的那区区一千块钱吗？
大公司招聘重视第一学历的问题不是现在才有，它一直存在于我们求职的职场上。所谓第一学历是指大学本科是哪个学校，就读的是什么专业。在这里最重要的就是你的出身，也就是本科就读的学校！这位朋友本科在山东读了一个普通二本，考研的时候报考重庆大学，但是没过线，调剂到了一个普通二本读研。所以她找工作的时候，用人单位看到她的第一学历不是211也不是985，优先排除掉了！
看重第一学历，用人单位的歪理！
之前小水在电视上看过一期求职节目，说的是两位求职的人共同竞争一份岗位。A是来自普通本科，从事这个领域有三年，有一定的经验，而且在此领域有过一定的钻研。B是来自某985高校，因为毕业后总是找不到满意的工作，高不成低不就，在家里和网吧泡了两年，然后没有经验再来求职。小水以为用人单位会选择A，但让人想不到的是B却被留下了。
因为在招聘单位的心中，高考的时候凡是考入像北京大学、清华大学这种985名校的人智力都不差，而且就算他们毕业后一时荒废了学业，拾起来还是非常容易的。而那些没有考上985高校的人，普遍质量差一些，虽然有一些小聪明，但是培养起来比较困难。所以第一学历在他们用人单位的心中还是优选考虑的问题。
本科清华北大非研究生PK本科双非研究生北大清华，你会怎么选？
如果同是清华北大这样的985名校毕业的学生，在求职的时候遇到的待遇都一样吗？肯定不是！本科清华北大非研究生往往比本科双非研究生北大清华毕业的同学更容易被用人单位录取。按理说，从普通高校考研考入北大清华的人不是应该更引起重视吗？为何这样不受待见？
用人单位心中，从北大清华这种名校毕业的学生，有能力的直接被保研，还有的被保送出国。就算是一般毕业生，找到一份好工作也是不费吹灰之力。而考研考进清华北大的人，很大一部分人来自普通高校，他们也许有的非常优秀，也许有的人只是高分考试能手。大公司招聘的时候考虑的是最快最省劲的找出能给公司带来最高效益的最有潜力的人，而本科就读于北大清华的人往往入选，而考研考进去的人往往往后排，现实就是如此残酷！
培养跨学科能力，这样的研究生很抢手！
用人单位招聘看重第一学历，并不存在什么歧视，这只是用人单位招聘的策略问题。我们在读书的时候，对我们的知识水平和学术能力的训练，发生根本性影响的是本科阶段。到了研究生阶段、博士生阶段，影响就很小了，这是对大部分的人而言。还有很多人本科是一个专业，研究生跨考到另一个专业，博士又是另一个专业，这样读出来的学生要么很好要么很差。这是为何呢？
现在很多导师都非常喜欢跨学科的考生，研究生如果跨学科也是非常受导师重视，也更能做出成绩来。但是很多人考研、考博的时候对自己的方向并不清晰，一般考上之后本科的东西丢了，考博之后研究生的知识也丢了，到最后留下的仅有博士生涯学会的一些东西。如果不能将自己所学到的知识融会贯通，那么前期学的东西全部都是做了无用功。“研究生”最重要的是科研的能力，导师问你，你一问三不知，你该如何立足？用人单位怎么敢用你？
第一学历固然重要，个人的能力不可缺少！
虽然第一学历没有别人好，用人单位不待见，但是也不能说本科没有读好学校的同学就没有“出路”了。从普通高校考研考入985高校，这种毅力和能力也不是一般人。比如复旦大学在选择研究生的时候宁缺毋滥，遇强选择更强的。而且对于跨考的学生来说，复旦大学会对其刮目相看，甚至在一定条件下采取破格录取。倘若只是高分考试能手，并无真才实学，想必没有哪个学校肯要吧。
努力，只为遇见更好的自己！学历只是一块敲门砖，走出大学的校门，我们每个人会有怎样的未来还得靠自己打拼。这个时候我们培养自己的能力就显得格外重要了！能够成为什么样的人，最终还是由个人能力决定的。如果你想考研，就不要犹豫。第一学历改不了，我们还可以读研读取更好的大学，再在研究生阶段把失去的机会抓回来！
不要研究生,偏爱名校本科生,为何公司招聘时看重第一学历?
第一、公司招聘时看重第一学历的原因1、学历上的歧视问题：虽然我们现在都在呼吁学历歧视的问题应该被淘汰掉，但我们不能完全否定现在有的公司在招聘者的时候就没有存在歧视的问题，有的公司招聘的时候看重第一学历，不要研究生，偏爱名校本科生，其中一种原因就是因为在学历上的歧视问题，看不起普通高校...
为什么大公司招聘时都比较重视本科学历而不在乎研究生、博士学位?
第二道程序：第一学历必须是985、211的重点本科，本科专业必须是国家重点学科，且与招聘岗位专业对口。专业对口审查非常严格，按照国家重点学科的名字进行核对，比如说，你的专业是化学工程，而不是化学工艺，差一个字都不行。第三道程序：研究生的学校要与本科生的学校都是985、211的，博士、硕士所学专...
许多企业在招聘的时候非常看重求职者的第一学历,原因是什么?
相对来说含金量很高，不需要考虑第二学历，这是企业只认第一学历，不愿意认第二学历的根本原因。所以在社会招聘的过程中，如果你有很强的竞争力，那么第一学历还是很重要的。3.只要经历过求职的大学生基本都知道一个问题，就是企业非常重视大学生的第一学历，很多人会在这个门槛上被砍掉，都是本科生。...
研究生找工作还比不上985本科生?为何第一学历如此重要?
第一：普通高校毕业出来的研究生并不输于985大学毕业出来的本科生研究生的学历水平比本科生高，但有的研究生因为自己并不是毕业于985大学或者是211高校，在求职就业的过程当中处处碰壁，甚至自己的就业竞争优势比不上985大学毕业出来的本科生，对于这样的一种情况，许多研究生是感到很不满意的。在小匠老师...
...我们招人只看第一学历!”985硕士也很无奈,为什么?
并且应聘的时候如果本科和博士等学位的人一起面试，在能力差不对的情况下，肯定是学历高的人更加有机会入选。并且因为现在的研究生确实增加了很多，导致很多单位招人的标准越来越高。就比如说高学历就会更比低学历的人更加优秀，知识储备、以及个人经历都会比低一层学历的人好很多，创造的价值肯定 也会...
大学毕业想去国企上班,国企看重第一学历吗?
如果继续深造成为一名全日制研究生，或者全日制博士，那么你得第一学历就是研究生或者博士。同样两个985的硕士，条件差不多，企业怎么取舍？那就再看看本科学历吧，所以有些时候，本硕都好的自然比本科弱的更有优势，这也是部分企业招聘时强调本科学历的原因企业招聘时，对招聘对象的真实水平很难做出准确...
什么是第一学历?企业招聘应届毕业生时偏爱“第一学历”,为什么?
在许多用人单位来看，能考上985、211的大学生，在资质证书上十有八九会比一般大学生要高许多。一样是本科学历，重点本科大学生的竞争优势多多少少会比普本更高一些一些。在招聘人员来看，假如你仅仅一名一般的三本生，你要不在高中三年混日子，要么学习能力、记忆能力及其智力都没有最佳的。和重点本科...
为什么大企业招聘比较看重第一学历
要求本科必须是985和211,对研究生是否不公平？很多企业招聘要求本科学历必须是985和211,许多985和211的研究生因为本科学历一般在招聘中惨遭淘汰。据说HR看重学历，尤其是第一学历，本科二本，北清研究生也会被歧视。而且名牌大学在外认校友只认本科生，研究生根本不被承认。再举个例子，在上海某场招聘会上...
...学历到底有多重要呢?为什么用人单位注重第一学历?
第一学历是敲门砖，可以给到求职者进入面试的机会。因为第一学历越高，潜在的人际圈子层次也就越高，对未来的职业道路帮助也就越大。
好不容易考上了研究生,为何找工作还要看第一学历?
最终学历一样只能通过第一学历筛选有时候一个企业在招聘一个岗位的时候，通常会设置一个最低学历。比如我们这边的一些大型企业会只招收研究生学历。而面对不错的企业和岗位，通畅投递简历的会很多。比如招一个实习律师的岗位，最低学历研究生。那么学生A和B都是211的研究生学历。企业在招聘的时候，通过...
