下岗职工有五险一金吗

如题所述

第1个回答  2021-08-04

企业下岗职工,单位发给生活费的,按照生活费标准作为缴费基数,缴纳保险,但是不能低于当地社会平均工资的60%,如果单位没有发给生活费的,按照社会平均工资的60%缴费,

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

下岗后五险一金怎么补贴
农民进城打工,关于社保问题,那就得看你聘入工厂的协议合同书,如果合同书上,明确指定,五险一金由自己缴纳,或者说由单位购买?总的来说,按合同办事是合法的。在这下岗职工,另找工作,因为原单位已经给他买了五险一金,现单位他就不要买五险一金,可以在工资上作为补贴,也是可以的,扩展阅读:【...

企业下岗职工补缴社会养老保险享受五险一金吗
当然不是的 既然是下岗,那就不存在工伤保险、生育保险、失业保险,也不存在住房公积金的。只能是养老保险和医疗保险两项。

下岗职工所交的社保金中含有医疗保险吗?
是含有医疗保险的,因为社保就是包含五险一金的。只要缴纳了15年以上,就能够享受终身待遇。

下岗职工有五险一金吗
企业下岗职工,单位发给生活费的,按照生活费标准作为缴费基数,缴纳保险,但是不能低于当地社会平均工资的60%,如果单位没有发给生活费的,按照社会平均工资的60%缴费,扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

企业聘用下岗职工,其保险在社保个人窗口缴纳,可以吗
社保对职工而言,社保即通常说的"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金。“住房公积金”:具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担...

下岗职工和失业人员有什么区别?哪一个更能享受社会保障?
但这个时候员工与企业并没有解除劳动关系,所以还是能够重新上岗的。而失业人员是企业与员工解除了劳动合同,员工可以进行登记,成为事业员工,同时可以领取就业补贴。因此他们两个的区别还是比较大的,特别是下岗员工优惠待遇上是要远远超过失业员工的。其实下岗职工主要分为两个种类,第一个就是原来的企业...

下岗和失业是一回事吗
下岗职工是指在原企业已没有工作岗位,没有与原企业解除劳动关系,有就业要求,尚未就业的人员。失业人员是指在劳动年龄内有劳动能力,目前无工作,并以某种方式正在寻找工作的人员。包括就业、转失业的人员和新生劳动力中未实现就业的人员。申领失业保险金:我国法律规定了劳动者享受五险一金制度,其中包括...

河北下岗职工今年社会保险交多少钱
,可以啊,续交手续得有好多项。河北省40、50下岗职工养老保险和医疗保险优惠返还政策,三险是最基本的社会保险;包括:养老保险、医疗保险、失业保险三险属于社会保险,现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,工伤河北养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险的基数是多少,如果...

一些下岗职工和灵活就业人员,要补交社保是为什么呢?
下岗职工、在职工作期间,还有部分灵活就业的人员、原来也是国企职工;他们在职期间、企业为他们交纳的是职工的“五险一金”;下岗之后,他们中的一部分人、是按灵活就业人员交纳的养老保险;这两者的社保,到退休时、需要合并,合并当然要向有利的职工养老保险合靠;补交的主要因素有:一:部分下岗职工,...

原国企下岗职工正退后,医疗保险是怎样交纳的?
三险属于社会保险,现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险;一金即:住房公积金。 缴纳三险是国家社保政策规定的,任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同,它就应该为你投保。 但是这三险并不是完全由你的单位缴纳,而是由你本人和单位共同缴纳...

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