曾律师你好，我叔叔在一家公司上班在工作的时间突然发病晕倒现在在医院就只能靠呼吸机维持生命

Question

请问曾律师在工作中突然发病的事情可以算工伤吗？现在病人在医院只能靠呼吸机维持生命了！我的家人在和公司协商我叔叔的后事安葬可是公司只1~2万的安葬费只连回家安葬都不够！再说了这个公司连医保，合同都没有给办过，请问曾律师要是能算工伤的话最多可以赔多少

Answer 1

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，属于工伤；如认定工伤，则主要赔偿有：
（1）丧葬补助金，标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（6×4444.42元=26666.52元）（工伤保险基金支付）
（2）一次性工亡补助金，标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍（26955元×20=539100元）（工伤保险基金支付）
（3）供养亲属抚恤金，标准：按职工本人工资的一定比例发给由职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。抚恤金之和不应高于职工生前的本人工资。供养亲属的具体范围详见《因工死亡职工供养亲属范围规定》（工伤保险基金支付）
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属可享受丧葬补助金、一次性工亡补助金和供应亲属抚恤金的待遇。