我干了三个月没有劳动合同我直接不干啦 没辞职 能要回全额工资吗 厂里规定是给百分之十五

Answer 1

可以确定的是，存在事实劳动关系！你不干了，而又没有辞职，这本身就有问题！你所在工厂不规范之处很明显，当然你如果连续没有去上班，而又没有事先请假和说明原由，工厂可以根据自己的规定给你发通知，通知上班或相应处罚！但前提是不违法且符合当地相关政府规定！ 至于工资和补偿问题，你可以收集证据，去申请仲裁！

追问

没日没夜的干 实在受不了 辞职又不准 只好不干了工资还压那那 每天要干十几个小时 这里连四川的小朋友都有啊 厂里去招来的 十一二的小朋友 我估计厂里肯定有人 要不小朋友他们都敢用 仲裁够呛

追答

其实该工厂越是用工不规范，仲裁更可能成功！至于工厂是否有后台等其他情况，这就是好多人的通病，只要有确实的证据，仲裁不行，那就走诉讼程序！我们要有为1元钱去打官司的精神，当然个人愚见！

追问

麻烦请问都需要什么 证据去申请仲裁？我在那一共两个月的工资没给我。 其他的同事都发了 按百分之十五领的话 随时可以给 不过要签一个协议 基本内容就是 本人自愿公司 工资按百分之十五 以后本人与公司无任何瓜葛 然后签上名 填上 身份证号 就可以领了 我沒去填 也一直没领。

Answer 2

向领导提交离职申请，然后他回交给人事部，人事部办完手续再会财务部，财务部才能够放款给你。如果不申请人事部都不会受理你怎么会领到钱呢！而且会结你的全部工资，你没去上班当天没钱而已。如果申请了，工资被扣可可拿你的工作证明资料向当地劳动局反应，劳动局会处理的。

Answer 3

1.虽然企业虽然没有与你签订劳动合同，但你与企业存在事实劳动关系。
2.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3.尽量搜集证据，比如考勤，不行就去仲裁。

Answer 4

为什么不辞职呢？

追问

没日没夜的干 太累 一天要干十六个小时受不了 工资到挺高

追答

你不办理辞职手续当然不好发工资给你

Answer 5

那得看你们是什么厂了，小厂还是大厂正不正规

Answer 6

不签劳动合同可能就比较麻烦了啊啊， 那你要去劳动局咨询一下，或者叫劳动局来调解 啊啊