打工因病死亡劳动法有什么条列

Question

打工因病死亡劳动法有什么条列

Answer 1

1、一种情况属于工伤，

工伤认定的基本要件：工作时间、工作岗位（职业）、工作内容所造成的伤害。

2、一种情况不属于工伤，

《劳动保险条例实施细则修正草案》第二十三条规定：工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费外（现各地已调整），并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属一人者，为死者本人工资六个月；二人者，为死者本人工资九个月；三人或三人以上者，为死者本人工资十二个月。

Answer 2

如果你们签订了正式的劳动合同，那么无论是否死在工作期间，公司都要负一定的责任的，如果没有劳动合同，可以证明存在事实劳动关系的，也可以到用人单位所在辖区的劳动仲裁部门提起仲裁，前提是要能够证明存在事实劳动关系。

Answer 3

工作时间死亡或工作时间发病在48小时内死亡的，适用于工伤保险条例。

Answer 4

符合工亡标准按照工亡来
不符合有医保报销医药费用