工龄工资如何计算； 我是2002年进入单位工作的，临时工，工作4年后，转了劳务派遣工单位开始给上保险;
从06年我才有工龄。我想问一下，我之前工作的那四年算不算工龄，单位应该不应该按连续工龄计算（从学校毕业一直在该单位工作，从没有离开过）；有没有相关的法律文件可以参考的。
详情请参阅劳动法和劳动合同法。
现行中华人民共和国关于工龄的计算法规
五、企业经转让、改组或合并，原有工人职员仍留企业工作者，其转让、改组或合并前后的本企业工龄，应连续计算。六、因工负伤停止工作医疗期间，应全部作为本企业工龄计算。七、疾病或非因工负伤停止工作医疗期间，在六个月以内者，得连续作本企业工龄计算；超过六个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过...
工龄计算有哪些法律规定
法律规定工龄计算时，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。参照《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》。第二条第二点，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出...
退休时,要85到90年的工资表,没有工资表不给算工龄,咋办?
一是在85年参加工作时为本单位临时工,90年转为正式工。93年开始缴纳养老保险,之前应为视同缴费年限,但是按照养老保险规定就必须提供在单位工作时的单位用工协议书,工资表等完整的证据链,来证明你在本单位工作的连续性。才能认定为视同缴费年限。 二是85年在单位是合同制,90年转为正式工,合同制职工应在86年开始...
工作一年,没签劳动合同。被辞退。我该怎么做。
1.关于劳动合同的赔偿，1年不签就是除了第1个月外剩余的工资双倍支付，如果满1年不签就视为签订了无固定期限合同，继续用工的话是就继续双倍工资。假设你是工作了12个月，那么单位给你的数额就是11个月的双倍工资，除去当时你实际领取的工资，你还能向单位要11个月的工资，也就是1600x11 2.关于...
上班3年没签劳动合同怎么赔偿?
未签订合同的双倍工资。劳动合同法第十条：应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。进单位第二个月到进单位一年内的双倍工资==2000*11个月=22000元进单位满一年未签合同属于...
我2007年至2012年在某事业单位工作,为聘用人员,期间档案一直放在单位托 ...
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是...
相关政策文件,工龄计算有哪些法律规定
这里需要注意的是,临时工上学期间的时间要扣除,从事临时工工作的时间与毕业后分配了正式工作后的时间合并计算,他们的参加工作时间也改为从计算工作年限的起始时间算起。 原劳动部工资局《关于季节工转为正式工以后连续工龄的计算问题》[(63)中劳薪便字第185号]规定: 季节工转为正式工人以后,其在本单λ连续ÿ年...
...进入国际企业,国企在工龄和养老保险方面应该如何对待
这里需要注意的是，临时工上学期间的时间要扣除，从事临时工工作的时间与毕业后分配了正式工作后的时间合并计算，他们的参加工作时间也改为从计算工作年限的起始时间算起。原劳动部工资局《关于季节工转为正式工以后连续工龄的计算问题》[(63)中劳薪便字第185号]规定：季节工转为正式工人以后，其在本单...
...时没办理招工手续,但福利保险从入厂时缴纳,退休时怎么认证工龄...
这里需要注意的是，临时工上学期间的时间要扣除，从事临时工工作的时间与毕业后分配了正式工作后的时间合并计算，他们的参加工作时间也改为从计算工作年限的起始时间算起。原劳动部工资局《关于季节工转为正式工以后连续工龄的计算问题》[(63)中劳薪便字第185号]规定：季节工转为正式工人以后，其在本单...
