什么是职业倦怠感

Question

有关于职业倦怠感的成因与对策
谢谢大家了，我需要的比较完善的理论 谢谢

Answer 1

职业的疲倦感。主要就是一开始你干嘛我事情的时候。其实你刚开始接触的时候可能比较有激情，但是越干越累。因为各种的压力呀，都会聚集在你身上。你。你不在新干的不再是你快乐我快乐的事情，而是一个。你认为就是有东西强制你必须完成。无形中给你分享他的压力，早任一种内心里开始讨厌你。也但又不得不干下去的那种。

Answer 2

职业倦怠最常表现出来的症状有三种：

　　1.对工作丧失热情，情绪烦躁、易怒，对前途感到无望，对周围的人、事物漠不关心。
　　2.工作态度消极，对服务或接触的对象越发没耐心、不柔和，如教师厌倦教书，无故体罚学生，或医护人员对工作厌倦而对病人态度恶劣等等。
　　3.对自己工作的意义和价值评价下降，常常迟到早退，甚至开始打算跳槽甚至转行

Answer 3

如果你在工作中，没有进取心，不爱自己的本职工作。说明你对此工作不喜欢，你就会不尽心不尽力，而且还有厌倦感，有了厌倦感，才能发展为倦怠感，天天拖着疲倦的身体和厌烦的思想，去应付工作，你的工作肯定做不好，工作越是做不好，倦怠感就越发强烈。结果只能是自己打败自己，不打而散，自我淘汰。

Answer 4

面对工作一点精神都没有，经常犯一些没必要的错，对工作反感、质疑、想离职。

只要工作就感到累，来到单位就想下班，对待工作不积极，总觉得别人不配合自己的工作。

不想和别人说话，面对难题也失去了挑战的斗志，遇事就发脾气，并且长时间陷入焦虑中。这就是职业倦怠感。

Answer 5

职业倦怠症又称职业枯竭症。只不过体制工作重要下产生的身心疲劳与浩劫的状态。患者不计工作效率下降，很会危害身心健康，影响人际关系。当时工作生活的平衡协调对我们来说非常重要。当工人需要工作的家庭的平均起来的时候，精神上会感到和诣。