职位空缺的原因。公司如何保证人才不流失。通过试用期的时间和标准。问清楚工作的内容。
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第1个回答 2019-07-10
职位空缺的原因。公司如何保证人才不流失。通过试用期的时间和标准。问清楚工作的内容。
第2个回答 推荐于2016-07-04
最起码也得问清公司能给自己提供什么类型的职位，深造和升迁的机遇如何，何时能入职以及其他基本细节性东西,比如公司是否管食宿，如果被录用了有没有公司章程规定自己可以提前借阅看一下？如果自己出道不久，比较忌讳的就是直接问能给多少工资，因为咱现在不具备实力，面试官也不喜欢只要工资不谈工作的人。本回答被提问者采纳
第3个回答 2021-03-16
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