工作四年未签合同,未买保险。现在辞职需要那些补偿?
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿...
我自从进厂到现在已有四年,厂里没有给我买社保,我提出辞职,请问:有...
如果劳动者以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职的，用人单位是应当支付其经济补偿金的，劳动者工作了4年，用人单位应当支付4个月的工资作为补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足...
公司四年没给员工买保险怎么办
如果你在这个公司干了四年＼公司也没有给买任何保险＼并且突然开除＼这种情况你是可以得到这几年的养老医疗保险＼而且还可以得到干＿年补偿一个月的工龄工资补偿＼如果合同未到期＼你可以得到工龄工资的双倍补偿。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
你好,我在一公司工作了快4年了,公司没有和我签订劳动合同也没有和我买...
按照劳动法，你公司严重违法，你是可以获得赔偿的。劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时公司应该补缴你社保。建议你操作如下:1、以公司违法不签订劳动合同，提出书面辞职。同时要求按照劳动合同法的规定，要求...
公司单方面解除劳动合同,我之前两年多没交保险,有赔偿吗
应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月工资；2.用人单位与劳动者解除劳动关系符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付经济补偿金，即每工作一年支付一个月工资；符合《劳动合同法》第40条，没有提前1个月通知劳动者的应多支付1个月工资作为代通知金；3.劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用...
工作满四年了,单位没有给交任何保险,现在辞职,单位能给些经济补偿吗?单...
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿...）解除劳动关系，并要求向单位主张：1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。2，补交存在劳动关系期间的社保。3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意有一年的时效）二。维护你的合法权益时...
公司长期不给员工缴纳社会保险,只给一点经济补贴,员工能单方面解除合...
劳动者严重违法违纪，公司按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的，没有补偿。其中，因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除合同的，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的...
公司签订劳动合同,但一直没有买保险,合同没到期辞退员工保险和工资方面...
二、如果劳动合同未到期，公司辞退员工且未购买保险，员工可以要求公司支付未购买保险的损失、解除合同的经济补偿金以及未提前通知的代通知金。员工可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉，并应保留相关证据。三、经济补偿金的计算标准是按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。
...四年,现公司将我们辞退,但公司从未买过保险,现在将得到什么赔偿...
社会保险，可以要求补缴。用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《...
公司工作六年,前四年没买失业保险,现在被公司解雇有补偿金吗
劳动者不服从公司安排被公司开除的，如果用人单位有为劳动者缴纳失业保险满一年的，是可以领取失业金的。劳动者不服从公司安排被公司开除的，用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动...
