企业不给我签合同也不给我交保险，我该怎么办？

Question

我是扬州的，在一家私人的广告公司上班，从09年5月份到2011年的现在，公司从未和我签合同，也没给我交社保，原本我也在犹豫要不要告老板，我女朋友说我可以要求老板给我经济补偿金吗，如果老板不给我该怎么办啊，向哪里去反映啊，我很希望和平解决，但我们的老板太抠了过年什么都没给我，更别提年终奖了，工资也低的要死，老板从未提过交保险和签合同的事，我想等辞职以后再锁要赔偿金可以吗，请大家帮帮我吧！

Answer 1

不建议辞职后去主张。
建议你现在就收集下你在公司工作阶段的一些证明材料，如考勤、记载有你名字的通知之类的文字文件、工资条、代表公司签的合同协议等，主要以证明你确实这阶段在其公司工作，注意，这是该类争议员工没有证据主张最大的问题。
拿下这些证据后，你就可与老板沟通协商，补缴社保和完善劳动合同，如果协商无效，你就可直接拿以上证据到当地劳动仲裁部门申请仲裁程序了。

Answer 2

最理想的是你先找好一家接受你就业的企业，以后就书面提出辞职。
此前，你必须要准备工资条（付入银行的，就要到银行拉清单），最好找到2009年5月至今的考勤单，证明你此时已经是该公司的员工。胸卡等也可以作为证据。
根据国家规定，企业未能与员工签订合同的（一月内），就要补偿一倍工资的补偿，而且由你企业举证，所以你只要真的没有签过协议，或者承诺书的，你一定会赢得社保局劳动仲裁的胜诉。

Answer 3

不可辞职，找劳动保障部门帮你处理，你还要有这方面的证据。

Answer 4

老板既然这样，你可以先简单提示他下，看他什么反应。他还坚决不闻不问的话。 你骑驴找驴就行了。 跳槽， 他抠是留不住人才的。 打官司什么的。。。容易把生活搞的一团糟，法院动不动就来个，不上班，没在家，日后处理，证据不足，择日宣判。。。。。。。 那么多时间你再找份好一点的工作能赚不少钱呢。 下次记得找签正式合同的公司。

Answer 5

不多的话算了，既然这个老板那么抠门，就是能讨打那也得不知道受多少苦呢。