当年遇到不公平的待遇时，你会怎么办？

Answer 1

我的建议是接纳并放下。
当我们遇到突发事情时，很容易地就被自己的情感所左右，情绪不存在对错，但我们要知道我们正处在情绪中，这很重要，因为它很容易蒙蔽你的双眼，看不清事实的真相。
如果事情发展还有变局，好好考虑如何挽回或改变，抱怨是没有能量的，只有尽力去做，或许结局反而出乎你意料。但如果木已成舟，已成定局，拘泥在自怨自艾的情绪旋涡里对事态对自己帮助不大，还会对以后发生多诺米骨牌效应。
心理学大师萨提亚说过，“问题本身不是问题，应对方式才是问题。”你要学会体察自己的情绪，接纳自己的情绪，情绪是我们的朋友，就算是愤怒、嫉妒这些所谓坏家伙们也不是我们的敌人，它们都是来告诉我们自己内心深处的真实反应。
并采取以下两种方法：
一种是忍耐，一种是说出来，要表达。这也就是说要视你受到的不公平对待的类型和特点。如果不公平对待没有过多地侵害你的权益，你的正常工作生活没有受到很大的影响的话，那么我建议你忍耐，有时忍耐也是一种品质，不求忍耐跨下之辱的气概，但求良好的情绪控制，一个人能够很好地控制自己的情绪了，也就能很好地处理问题了。忍耐的结果可能是你意想不到的惊喜，以付出不要求回报的态度工作生活，时之日久，必然会有回报。
但是当你长期受到不公平待遇又难以忍耐时，不妨找个恰当的时机说出来，表达一下你的想法和要求。中国有句谚语叫：会哭的孩子有奶吃。我们必须学会在适当的时机进行恰当的表达，否则，领导可能永远也不会考虑到你的感受，只有说出来，领导才会发现，他原来也是有需求的，他的独立意识也很强，，也应该考虑给予一定程度的公平对待！否则，领导则会认为你是默认，你喜欢这样，那他就连考虑都不会考虑你的感受。不过，说出来之前，要考虑好交流的方式方法，做有准备之战，并能控制好自己的情绪，莽撞或情绪激动只会使事情越办越糟！
所以，当你遭遇不公平对待时，想一想，再做决定！

Answer 2

我们在看到别人身上有委屈的时候，总希望这世界多一些公平和正义，可到了自己身上才觉得那么脆弱和无力。当利益受到侵害时做一些法律上的咨询，必要时勇于拿起法律武器保护自己。也许冲突双当是亲戚朋友关系，也许碍于往日的情面和周围人的看法不忍心打官司，我们可以这样想那对方呢，是什么原因让他无视以往的情面呢，难到单单是利益方面的驱使吗，那么道德又置于何地呢，古有让他三尺又何防，希望我们的忍让和善良能值得。

Answer 3

绝对不要让嫉妒之心占据上风，比如说我们在公司里，感觉到自己做事情做得比某同事好，自己也非常努力，可是同事加工资了，且得到了老板的器重，于是就会觉得不公平。其实这哪里是不公平，这是嫉妒心作怪罢了。别让嫉妒心占据上风，你会减少很多遭遇“不公平”的机会哦。

Answer 4

如果是我，我会选择暂时忍气吞声，潜伏着等待机会或者努力创造机会!遇到不公，自己又无能为力，当下的自己，是做不了什么翻天覆地的事情的，只等蛰伏、等待。在蛰伏等待的过程中，你不能只是被动的、消极地等，而是要努力、积极地去改变。

Answer 5

刚刚咱们说了，嫉妒心也会让你产生遭受不公平的感觉，还有其他原因，也会让你感觉到自己遭遇了不公平，比如自己能力的不足之类。明明能力不行，却感觉自己很厉害，于是在被别人看不起或者不重用的时候觉得不公平。所以喽，一定要理性分析事情真相。