在职场中，如何委婉拒绝部门主管不合理的工作分配？

Answer 1

间接拒绝，若第一种方式不行，即使干脆拒绝领导也毅然决定把任务交给你，那么这时可以表示了解一下工作的详细内容，根据工作内容提出自己在某些方面实在无法胜任，担心自己会无法完成领导的工作任务，但不要贬低自己的工作能力。

Answer 2

先不要想着如何拒绝，先换位思考一下，如果确实不合理，要想拒绝领导，需要注意，你是否已经想好了更加合理的方案，很多时候，有些工作看似不合理，但却也找不出更好的解决办法。如果这种情况下，你只是指出其不合理性，实际对工作好不帮助。可能领导知道里面的问题，但苦于没有更好的办法，只能退而求其次，他也很无奈，这时你再火上浇油，可能会引起领导对你的不满。

Answer 3

拒绝领导时千万要注意场合。比如领导在开会时做了每个人的工作安排。如果觉得分配给自己的工作不合理，那要等到其他同事都不在的时候，单独找领导沟通。而且也不要直接拒绝领导，可以先做一些铺垫，态度委婉一些。

Answer 4

当领导提出工作后，首先要表明自己很愿意接受领导的工作，但是目前手中工作太多，实在无法完成领导的工作，并且担心自己在这么多工作的同时再做这份‘不合理’的工作，可能会耽误领导的时间。切记，此事拒绝一定要干脆。

Answer 5

说明自己拒绝对方的原因和理由。有的理由可以直截了当的表达，例如领导没有驾照或者喝酒了来向你借车，那肯定是不可以的，你应当告知领导这是违法的事情。有的时候可能需要我们委婉的表达，例如领导家属要去住院，你的爱人刚好在医院工作，让你帮忙插队安排病房。这时候领导确实有值得同情的需求，但是插队肯定是不正确的，你可以与爱人商议看看能不能从其他方面帮助到自己的领导。