作业: 你新进单位实习,工作经常出错,领导批评你,你觉得很委屈,怎么办?

Question

作业:

你新进单位实习，工作经常出错，领导批评你，你觉得很委屈，怎么办?

Answer 1

既然是工作出错被批评，也很正常，为什么要委屈？加油努力做好工作就好了，领导肯定会看见你的成长的。
作为职场新人，不管是实习还是试用期，我们最要紧做的就是尽快进去工作状态，融入团队合作中。
实习生是为了积攒工作经验，提前体验工作生活，那么就要重视这份实习经历，积极主动向老员工学习，向能手请教，不断提高自己工作能力，增强职场交际能力，为以后工作打下结实基础。
我想，你应该摆正心态，丢掉委屈，好好工作！

Answer 2

进入一个新单位，适应是你要做的第一步，更何况是实习岗位，只有通过不断地调整和改进，让领导和同事接受并认可你的改变，你就能有转正或者寻求更好的机会。
一是摆正心态。本来就是小白，出错时自然的，千万不要想当然地认为自己是对的，或者想要跟领导过多解释甚至反驳，要知道你的领导长期适应这家单位的工作风格和实际情况，他接受的信息要远比你多得多，经验也比你丰富。所以一定要抱着学习的心态去对待领导的批评，绝不能有抵触心理，把每一次批评都当成一次进步的机会。
二是理性思考。当领导批评时，先别急着委屈，站在领导和同事的角度冷静想想，领导批评的原因是什么，他们的意见是不是有值得借鉴的东西，自己的做法是不是有值得改进的地方。只有通过理性地换位思考，你才能跳出自己地固有思维，换个角度审视自己地工作方式和工作成效。
三是举一反三。改进是必须的，对于初到一个单位，你要珍惜每一次错误，从中获得改进和提升。但是一定要注意，第一是犯过的错误坚决不能犯第二次，任何领导都不会有耐心给你反复指正相同的问题；第二是改进错误的时候不能仅仅局限于完成领导新的要求，如果你能多想一步，提出比原有解决方案更高级的思路，超过领导的预期，你的领导一定会对你刮目相看。
职场很漫长，注重前期的积累，你会比同龄人走得更快更远。

Answer 3

新进单位工作中经常出错，领导批评你是正常现象。你不要觉得委屈，要摆正自己的心态。哪里能容忍经常出错的员工？

小错不断，积累容易酿成大错。

你应该在这些批评中吸取教训，防止工作出现失误。

Answer 4

我认为你的工作经常出错，领导批评你你竟然还觉得委屈，这不是领导的问题而是你自己的问题，所以利用空闲时间好好的看一看工作到底应该怎么做。