既不是应届生又没啥工作经验的人,工作怎么找

Question

我是05年毕业,在一家小公司干了半年就被炒了,直到现在都没找到工作. 我是计算机专业毕业,可是无论是C++,VB,SQL,JAVA,甚至硬件,网络方面学的都非常烂,几乎等于没学过一样.而且多数公司招编程的人都要求项目经验,就算我现在把编程基础学的再好也没用啊! 在之前的公司工作半年也没学到啥东西就是去帮客户去做做那种底层的技术支持,还是软件的售后维护那种.
唉,本人性格也不适合去做销售,销售不能做,编程开发也不可能,技术支持对网络和硬件方面要很了解,我也不行... 本人唯一的优势不过是过了CET-6,能讲几句口语而已。突然觉得自己真的没救了,而且又不是应届生,公司招应届生大力培养也不会招我.
不知道有哪些兄弟姐妹跟我同样情况啊,能不能现身说法,这种情况简历怎么投啊?该怎么办啊?感觉自己走到了绝境了.

Answer 1

做好职业定位
定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
检视个人特质（一）欲望(Desires)) （做事的能力）在此人生阶段 ，你究竟要什么？（二）能力(Ability) 你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质） (Temperament) （气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产(Assets) （有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？
每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事

找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容：

⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。

⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。

⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你

Answer 2

没啥绝境的呀，先找人工作，积累经验，这就是你的路了