左手小拇指和无名指因工伤被截掉应为几级伤残?应该赔多少钱

Answer 1

九级伤残或者十级伤残，具体的伤残级别需要找法医做鉴定，只有法医的鉴定，法律才认可；下面是相关法律规定，请结合自己的实际情况
七级至十级伤残待遇 1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 （具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。 3、法律依据：《工伤保险条例》第37条。 4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。

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Answer 2

应为七级伤残（需由劳动部门进行工伤认定和劳动能力鉴定）；
赔偿费用包括：1、医疗费 2、住院期间伙食补助费 3、交通费 4、 食宿费 5、 康复性治疗费 6、 假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用 7、 工资、福利 8、 护理费 9、生活护理费 10、一次性伤残补助金，七级为13个月本人工资 11、一次性工伤医疗补助金【终止劳动关系的、解除劳动合同的】； 12、伤残就业补助金【终止劳动关系的、解除劳动合同的】由单位支付。
1至9项为实际发生额，11至12项根据不同省份标准不同。

参考资料：工伤保险条例

Answer 3

属于九级伤残，可以要求赔偿3万以上的赔偿。

Answer 4

安桥律师事务所
首先你必须先向工伤鉴定，
给你大概的说一下 你参考一下，有时可以联系我《如果是北京的话》
（1）停工留薪期间的待遇（1）原工资福利待遇不变，停工留薪一般不超过12个月伤情严重或者情况特殊，经确认可适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的相关规定享受伤残待遇。工伤职工在等停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇，（2）生活不能自理的工伤职工在停工留薪其需要护理的，由原单位负责，（3）鉴定构成伤残需要护理的《你的已经构成伤残了》，生活护理费用按照生活完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理3个不同等级支付，其标准 分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、或者30%。
（2）因工伤致残所享受的待遇，级别：十级 7个月的本人工资；九级 九个月本人工资；八级 11个月本人工资；七级 13个月的本人工资；六级 16个月本人工资；五级 18个月本人工资；四级 21个月本人工资；三级 23个月本人工资；二级 25个月本人工资 ；一级 27个月本人工资。
（3）按月支付伤残津贴七、八、九、十不享受伤残津贴待遇。以此类推 ：百分之六十 ；百分之七十；百分之十五；百分之八十；百分之八十五；百分之九十。
除上述相关费用外，还有因工伤发生的医疗费、交通费、营养费、住院伙食补助费、残疾赔偿金等相关费用也能获得赔偿。
因为不知道更多的信息情况，只能根据你所述大概的给你罗列一下。自己参考。有时可以联系或者再追问。
工伤鉴定有时间限制，工伤鉴定的时间会影响伤残鉴定的等级，希望你咨询一下当地的专业律师。不知道还有很多。还有住院期间必须与医生搞好关系，因为医生直接给你写需不需要营养费或者后期治疗很多问题。

Answer 5

这个伤到医院鉴定应该不会说你有多重的，基本上是最低级伤残！至于赔钱是很难界定的！